勞工安全業務主管的責任歸屬 - 法律

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By Vanessa
at 2010-02-08T00:00

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請問先進..
如果公司發生重大工安事故的話,那麼乙種勞工業務主管會有法律上的責任歸屬嗎?
如果有,是哪些責任?請先進不吝教導.
Tags: 法律

All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2010-02-12T12:59
公司發生重大工安事故的話,乙種勞工業務主管會有法律上的責任?
答案是"沒有責任"
你可能會問那誰有責任?
依勞工安全衛生法第5條規(節錄)
本法所稱雇主,謂事業主或事業之經營負責人。
第5條規(節錄)
"雇主"對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備...
第6條規(節錄)
"雇主"不得設置不符中央主管機關所定防護標準之機械、器具,供勞工使用...
只列舉二條都針對"雇主",其實勞工安全衛生法及其相關法規
每一條文大部分都是針對"雇主",要依法令執行業務並保護勞工安全
而"乙種勞工業務主管"是受雇獲致工資者
沒有法律責任,出事時只有對雇主負道德責任而已
一個有專業証照的人,雇主請他做勞工安全~~相信他~~
而他沒把份內的事情做好
只能怪老板請錯人了~~
若出大事上法院
老板是被告
勞安人員也要上法院,身分是証人或關係人~~
2010-02-09 08:08:23 補充:
對"技師"的職務不一樣
如果是"技師"自己簽認的範圍內
要負完全法律責任
Kelly avatar
By Kelly
at 2010-02-08T09:58
哈嘍~!
您要找工安防護器具嗎?
建議您可以到
晶安康實業股份有限公司網站 http://www.jak.com.tw/ 進行批發選購
要安全 要健康 就找晶安康
JAK 關心您,謝謝
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2010-02-12T16:59
沒執照 如技師 有證照 上法院 可能會有事
Agnes avatar
By Agnes
at 2010-02-09T12:35
如果公司乙種勞工業務主管有定期安排工安宣導,並且有留下同仁上課的簽名紀錄,乙種勞工業務主管是不會有法律上的責任,因為有定期宣導工安事項,上課的簽名紀錄要留存三年,以備查詢

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By Tristan Cohan
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是否要有美容丙級之類的?
我想換工作~也想要幫他們化妝
但是我沒經驗
是否需要哪些條件呢?
需要再另外考試嗎?