勞工發生職業災害,雇主知情不報!! - 法律
By Lydia
at 2011-11-16T00:00
at 2011-11-16T00:00
Table of Contents
我舅舅在工廠上班時,不慎被天車掉落物砸傷,導致左手食指第一
關節粉碎性骨折,第二關節裂開需打釘子,事發當日公司表示要私
下賠償,賠償無法工作的期間全薪,及醫藥費,而勞保部分則因為公
司怕被勞檢所查核,故而不報,請問這樣合理嗎??
我事後有打電話至該公司詢問,對方的反應非常強硬,表示這樣的
賠償方式,會比勞保賠的要更多,我舅舅的日薪是2300,投保薪資是
最高的,我知道這樣勞保賠的一定會比較多,但是該公司表示,當事
人已同意,那是因為舅舅之後還想回去上班,怕如果爭取到底,回去
可能會把工作給丟了,真的覺得勞工朋友真的很可憐,為了飯碗就
得忍氣吞聲,有誰可以告訴我,這樣該怎麼做!!
關節粉碎性骨折,第二關節裂開需打釘子,事發當日公司表示要私
下賠償,賠償無法工作的期間全薪,及醫藥費,而勞保部分則因為公
司怕被勞檢所查核,故而不報,請問這樣合理嗎??
我事後有打電話至該公司詢問,對方的反應非常強硬,表示這樣的
賠償方式,會比勞保賠的要更多,我舅舅的日薪是2300,投保薪資是
最高的,我知道這樣勞保賠的一定會比較多,但是該公司表示,當事
人已同意,那是因為舅舅之後還想回去上班,怕如果爭取到底,回去
可能會把工作給丟了,真的覺得勞工朋友真的很可憐,為了飯碗就
得忍氣吞聲,有誰可以告訴我,這樣該怎麼做!!
Tags:
法律
All Comments
By Hedwig
at 2011-11-16T02:37
at 2011-11-16T02:37
這樣是 合理 的
公司 與 您 對法規有所誤解
看看 勞工 因工受傷所適用的法規規定
勞保局網站
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法 第 七 章 職業災害補償 第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一. 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
二. 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
三. 勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇 主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準 ，依勞工保險條例有關之規定。
1. 公司應負擔舅舅醫藥費.此屬正常
2. 日薪 2300 元.視其勞雇雙方對月薪的計算方式
以 25 天計.月薪 2300 元 * 25 日 = 57500 元
以 30 天際.月薪 2300 元 * 30 日 = 69000 元
或以
第 2 條
四、平均工資：
謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期
間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間
所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按
工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均
工資
如以 57500 元計算.治療三個月痊癒.勞保保額 43900 元
說明
舅舅因工作受傷.薪資損失 57500 元* 3個月 = 172500 元
172500 元應由下列方式給付給舅舅
一. 全由公司支付.可能公司
1. 無勞保 或
2. 公司不願申請勞保
如全由公司支付此屬正確.因舅舅並無薪資損失
二. 公司支付一部份.申請勞保職業災害傷病給付.
勞保給付金額
43900 元/30日*( 90日-3日 )*70% = 89117 元
公司支付差額
172500 元 - 89117 元 = 83383 元
二項金額相加等於舅舅三個月不能工作薪資
舅舅並無薪資損失
三. 並非公司支付 172500 元.勞保給付 87117 元都給
舅舅.
四. 如果公司已支付 172500 元.勞保給付 87117 元是要
歸還給公司
公司怕被勞檢所查核,故而不報,請問這樣合理嗎??
申請勞保職業災害傷病給付並非會引來勞檢所查核.
如果是重大傷亡事件自會通報勞檢所.且是由警政單位通報
如是舅舅受傷情形並不會引來勞檢所觀愛的眼神.公司不申請
勞保職業災害傷病給付反而是增加公司自已的負擔
有誰可以告訴我,這樣該怎麼做!!
1. 公司目前作法對舅舅而言並無薪資損失.所以不必在意
2. 治療一年後是手指恢復情形是否符合勞保失能.失能項目
有
http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=jD65AlL6Ueg%3d
失能給付標準
第 二十八 頁
11-49 一手食指喪失機能者。
屬 十二等失能給付 100 日.因職災加給 50 %為150日
公司應支付 57500 元/30日*150日 = 287500 元
第 三十 頁
11-60 一手食指之末關節不能屈伸者。
屬 十四等失能給付 40 日.因職災加給 50 %為 60日
公司應支付 57500 元/30日*60日 = 115000 元
3. 如公司不願申請勞保失能則上述金額由公司支付
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1011111606...
By Kristin
at 2011-11-18T20:59
at 2011-11-18T20:59
該報告勞工局還是要報告..
你舅舅事後手好了..能保證完全功能好嗎..如果不好公司保證會用你舅舅嗎
你如果通報勞工局的話.還可以申請職業災害險...如果事後老闆不要你舅舅的話..還可以再度通報勞工局..老闆會被開罰外還要賠資遣費
你不要認為現在老闆心態多很好...你現在不報事後沒工作連職災沒得領
你老闆可能會把你舅舅調到其它部門因該很難讓你舅舅做不下去..以後
也沒得領職災
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