勞工請病假.婚假 - 法律
By Ivy
at 2011-12-01T00:00
at 2011-12-01T00:00
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請問各位~
我剛進公司時都沒有簽任何條約!
也在我進公司後的3.4個月才發現我們公司訂的條約!(我認為很不合理)
請病假~我們公司會扣薪水還不給全勤!如果病假請在星期五.六.日還要扣2天的薪水!也不會給全勤~(我覺得生病已經很難過了!還要扣雙倍薪水!)
這些就算了~我後來也沒去計較!
11月底,時家人才決定我的婚期!在下個月15號!
因為婚期實在太趕了!婚紗沒拍!照片沒選!喜帖跟喜餅等....都沒有弄好!
於是我上星期請了兩天婚假(公司給我5天婚假)
結果我同事跟我說...婚假遇假日也要1天扣2天!
後來問了主管!婚假真的也要扣兩天!我傻眼~
我打算沒有要做了!畢竟公司知道我懷孕也還讓我上夜班!
請問這樣如果我去勞工局申訴的話~勞工局會還我公道嗎?
請問公司是會被罰錢還是????
我剛進公司時都沒有簽任何條約!
也在我進公司後的3.4個月才發現我們公司訂的條約!(我認為很不合理)
請病假~我們公司會扣薪水還不給全勤!如果病假請在星期五.六.日還要扣2天的薪水!也不會給全勤~(我覺得生病已經很難過了!還要扣雙倍薪水!)
這些就算了~我後來也沒去計較!
11月底,時家人才決定我的婚期!在下個月15號!
因為婚期實在太趕了!婚紗沒拍!照片沒選!喜帖跟喜餅等....都沒有弄好!
於是我上星期請了兩天婚假(公司給我5天婚假)
結果我同事跟我說...婚假遇假日也要1天扣2天!
後來問了主管!婚假真的也要扣兩天!我傻眼~
我打算沒有要做了!畢竟公司知道我懷孕也還讓我上夜班!
請問這樣如果我去勞工局申訴的話~勞工局會還我公道嗎?
請問公司是會被罰錢還是????
Tags:
法律
All Comments
By Eartha
at 2011-12-02T17:19
at 2011-12-02T17:19
2) 請病假~我們公司會扣薪水還不給全勤!如果病假請在星期五.六.日還要扣2天的薪水!也不會給全勤~
請病假不給全勤很正常，除非你請的是生理假，生理假併入病假計算，但不扣全勤
病假依勞工請假規則是扣半薪
遇星期五.六.日也不能扣2天薪資
這部分可以依勞工請假規則向公司主張支付扣款薪資
3) 公司給我5天婚假，婚假遇假日也要1天扣2天!
依勞工請假規則婚假是8天，是有薪假，照樣算薪資，遇假日也不可1天扣2天!
4) 公司知道我懷孕也還讓我上夜班!
這違反勞基法、性別工作平等法
5) 上述事項可以向勞工局檢舉，讓公司直接受罰，爭取你的薪資回來
也可以主張雇主違反勞工法令，主張終止勞動契約，要求資遣費、非自願離職證明、婚假、病假被超扣的薪資，再持非自願離職證明去就服站辦理失業給付認定
，請領失業給付+健保補助，並找工作~
6) 如果滿25歲，失業期間國保去繳一繳，可請領生育給付17280
因為不清楚你目前懷孕週數?勞保天數?請自行衡量勞保&國保何者對你較有利?2選1
7) 按
按【法規查詢】檢索字詞key【勞基法】或【勞工請假規則】或【性別工作平等法】都有你要的資訊、罰則
By Freda
at 2011-12-02T03:39
at 2011-12-02T03:39
By Elizabeth
at 2011-12-04T23:15
at 2011-12-04T23:15
2.婚假---8天
3.懷孕---可以要求不上夜班
其他敘述全部違法
先至勞檢所(北中南都有)啟動勞動檢查.若無效再制勞工局申訴
原則上只要你依反應申訴.公司幾乎就知道是誰檢舉了
不過這種公司不要待也罷
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