勞資問題-薪水變以件計酬 - 法律

Connor avatar
By Connor
at 2012-03-13T00:00

Table of Contents

小女子2月初進入公司工作當初面試時主管告知助理薪水是22000但要先進行測試問我要在家裡工作還是直接過去公司上班考慮過後選擇在公司上班上班一個月後以公司營運為由測試不通過告知上到3月初薪水會在數日後匯至個人帳戶怎知收到匯款通知後薪水只有5000元信件中列出一個月內的工作項目以件計酬小女子想問的是1.面試時公司並未明確告知測試時期薪資是以件計酬,在這一個月內每天都從8點半上到晚上7.8點,雖然確實是本身能力不足,但這段時�
Tags: 法律

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2012-03-17T23:29
匿名版大你好...關於你的問題,說實在很難以處理,其關鍵在於你並無掌握到"""主管告知助理薪水是22000""之證據,例如勞動契約或者錄音存證,一旦主管推翻前述說詞,而改成是~~~[以件論酬],你就無奈他何....一.你所謂的""測試時間""是否指試用期,依照勞基法規定有關勞資雙方自訂有關試用期之規定,並無不可;但勞方之勞動條件(勞動契約、工資、工時、休假、資遣費與退休金等)仍需依照勞動基準法規定辦理。而依照勞動基準法第

中正大學有什麼優勢和特色

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-03-12T00:00
我想申請中正的1.社會福利,2.勞工關係,3.政治(依志願排序)想要知道他們和別的學校比起來有什麼優勢(備審用)希望 ...

有關勞健保的相關問題

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-03-12T00:00
我是公司的負責人那我自己的健保應該要怎麼申請請問哪裡有表格可以下載那勞保是不是就不能加給自己了嗎

我想開店賣韓國正統服飾

Mia avatar
By Mia
at 2012-03-12T00:00
我想開店賣韓國正統服飾可是不懂太多了也沒經驗,網路上有很多韓國代購或批發的可是我本身也不會分辦真或假�� ...

員工盜辦証件

Robert avatar
By Robert
at 2012-03-12T00:00
員工盜用客戶証件,去偷辦門號且連一期話費都沒繳而員工離職,老闆都不須付任何責任嗎?

5歲孩童若坐後座中間有使用安全帶,會罰錢嗎?

Oscar avatar
By Oscar
at 2012-03-12T00:00
6歲孩童若坐後座中間有使用安全帶,但沒使用增高安全椅,會罰錢嗎?「這是我朋友不打算買安全坐椅的原因,�� ...