勞資爭議，工資法律解釋範圍無限大嗎？ - 法律

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By Erin
at 2012-06-13T00:00

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大大好：近期我不斷上法院調解勞資爭議。我為社會地位小小的勞方，從事國際百貨店（美容方面）美容師，有銷售保養品以及客戶美容護膚上的服務。調解系爭請求我每日工作十二小時之加班費。但資方律師將工資法律解釋範圍擴大，說我一個月，約領兩萬四，遠遠超出法定最低基本工資，我還有什麼資格要求加班費，甚至說多出來部份要我吐回去給資方。我有個問題想請問，我有類似銷售上的性質，因為當月銷售量達到公司規定標準，而得到的獎
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By Anthony
at 2012-06-14T02:24
小江版大你好...一.勞基法之基本工資規定在於~~勞動基準法第21條工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。(自101/01/01起~時薪103元,月薪18780元)在此不論勞資雙方約定之工資多寡,僅有下限時薪103元,月薪18780元,但卻是無上限.....二.加班費之規定則在於~~勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日(或37條之國定例假日)工作，工資應加倍發給，超過八小時部分，應依同法第二十四條規定辦理。雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準��
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By Rebecca
at 2012-06-16T08:51
2012年元旦起,基本工資調整為18780元.依勞基法所定義的工資,是指「經常性給與」,所謂經常性給與是指每個月都有固定給的項目都包括,依你所述,應該只有五、六兩項不屬於經常性給與範圍,而是屬於機動性的獎金項目.依此計算,你的基本月薪應於20959元,計算加班費時應以此為計算基準.有關加班費的給予,並不因薪資高於基本工資就不能支領,而且很明顯的,你的做臉獎金是有公式依據的,但此公式並非計算加班費的公式,故雇主不能主張是以「做臉獎金」的名

高考觀光行政考試

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By Eden
at 2012-06-12T00:00
請問高普考觀光行政的工作內容是什麼?有考那些科目?觀光行政準備起來會不會很難?分發地點都是在那裡?

無牌車肇事逃逸

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By Ursula
at 2012-06-12T00:00
我的家人前幾日走在路上遭人騎車撞到，造成頭部粉碎性骨折加腿骨斷裂，數度病危，不過對方肇事逃逸，後來抓 ...

考汽車駕照相關疑問

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By Jacky
at 2012-06-12T00:00
請問考汽車駕照,1.駕訓班是不是有一種直接買節數的?看自己要幾節就買幾節的?2.有人之到高雄哪裡可以直接買節�� ...

有關國家公物如何分辨?

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By Skylar DavisLinda
at 2012-06-12T00:00
有請行政法達人2-20-13天然礦產電波頻率私人所有之既成道路以上都是屬於行政法意義下之「公物」？請問要怎麼�� ...

請問交通警察考試中的「交通工程與管制」是在考什麼?

Heather avatar
By Heather
at 2012-06-12T00:00
請問交通警察考試中的「交通工程與管制」是在考什麼?