勞資爭議雇主惡意降薪存證信函如何填寫 - 法律

By Ivy
at 2015-03-11T00:00

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事情是這樣的本人之前在本公司待了3個月隔了3個月後來又回去做4個月但因老闆對我的印象非常的差回去的第一天開始四處亂找碴也為了生活忍了4個月每天的言語汙辱最近開始逼迫我降薪叫我簽承諾書意思是要我同意降薪如果不簽就叫我走但我當然是不同意所以就被他無故放無薪假一天事情僵持到了昨天他不但不給我打卡反而把我從正職轉為零時工後來因為他又來刁難我而且還往我的頭推下去我馬上跟老闆說不要再推我頭但他口裡說沒推卻又推第二次總共推了四次我也很表明的跟他說遣散費給我我就立刻走人他聽了反而說殺小我只是個零時工要跟他要什麼遣散費後來才再講說只是把我當作自己的小孩摸摸頭而已我跟老闆的關係已經鬧得夠僵了還有可能是愛的摸摸嗎?他也立刻叫我不要來了叫我要申請調解趕快去申請要報趕快去報一報
真的很可笑�

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By Ida
at 2015-03-11T14:50

我已經去勞工局申請調解了律師叫我寫一份存證信函給他保障自己的權益可是要怎麼寫?
就寫雇主每天的言語汙辱
逼迫我降薪叫我簽承諾書意思是要我同意降薪
並且從正職轉為臨時工
請勞工局主持公道
還有我還有沒有辦法告他什麼?
告他虐待員工
如果要申請失業補助我的條件可以嗎?
沒辦法
必須非自願失業才能申請
你跟雇主有糾紛
必須先解決糾紛
請雇主賠償損失
非自願失業要雇主開力證明才能申請