勞資糾紛 - 法律

代po
以下用第一人稱敘述，文長慎入。

各位先進好！
小妹我在本月6號時跟老闆發生了一些糾紛，事情是這樣子的...

我在職的公司是一家成立不到一年的新公司，我當時就職一個多月左右
在這之前有換過幾位店長，然後在8/6這一天剛到職一位第一天上班的新店長
我們上班的時間是上午10:00到下午7:00，而老闆一直希望員工能夠提早15分鐘，到公司
開會。
因為之前都是沒有店長的狀態，所以同事雖然提早到公司，但是都沒有在開會。
9:55時老闆打電話來公司，我本來正要走去開會，但因為我離電話最近，順手接起電話。
一接電話，老闆劈頭就吼我（很大聲那種）問我現在幾點了，我們在幹嘛？
我回答我們在開會（老闆用監視器看著我們）聽了我回答後他更加生氣，並認為我在說謊
，但我覺得我們只是認知不同。因為那時我正要走出去開會，電話就響了，我被他大聲的
罵，一時也沒想那麼多。而且沒到開會位子的還有我同事，我只是剛好接電話。
開完會後，老闆為了教訓我，叫我回另一間公司。（這裡我以為他要跟我談什麼）結果一
去公司，他人也不在，叫另一名員工看著我背公司規章並寫出來。
我大概13:00左右，在那邊發呆坐了1個多小時，覺得真的很委屈，也很莫名其妙。
所以我走下樓，跟會計提離職，也跟會計確認做到當天，下午請事假（由於之前都沒店長
，請假、離職都是跟會計告知的）會計也沒多說什麼，我臨走前有問會計，下午請假需要
寫請假單嗎？會計說不用，我才走的。

回家後老闆請人事打電話跟我說，當天要算我曠職，我跟老闆說我有告知會計。他說會計
是你的老闆還是我？
然後說離職要前三天提，要我查看勞基法，還告訴我曠職一日扣三日薪水。反正我還是回
去公司把當天的班上完，但是隔天很不想去公司，因為他要開會公審我，隔天我就沒去了
。

我也有打去勞工局問，是不能倒扣薪水，而且我任職未滿三個月，不需要提前告知。

而10號領薪日，我們是要跟會計確認，到公司領薪，我私訊會計，會計說領薪水要先找老
闆談，老闆有交代。

於是我打給老闆要約時間談，老闆不接我電話，也透過同事問老闆什麼時候方便，老闆回
說跟我沒什麼好談，要談去調解委員會談。
真的很無奈，7、8月薪水都不給我。
打算禮拜一去勞工局檢舉。

請問倘若調解，需要注意哪些細節嗎？

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