法律

勞退新舊制問題跟退休金 - 法律

Carolina Franco avatarCarolina Franco · 2014-10-09

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1.請問在一家公司,服務滿25年申請退休,(舊制)退休金是六個月內的平均薪資*基數=退休金請問這六個月平均薪資裡面有包含全勤獎金飲料津貼年資加給其他的獎金嗎?還是只有基本底薪?日薪1200!請問這樣可以領多少?2.關於新制的6%假設我在同一家公司做滿25年,申請退休,這時老闆要在給我退休金嗎?還是這6%就是我的退休金?3.6%是資方要出,但是現在會計說我的薪資裡面已經包含6%原本都是從薪水裡扣除6%,現在從我的日薪裡面分開了那6%降低了我的日薪,原本是10
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Noah avatarNoah2014-10-10
hi,發問者您好：您可能有些誤解，底下依照您的問題順序，說明如下：1-1.有關勞退舊制可以領多少錢的部份：先說明一下，假如你是在民國94年7月1日之前，就已經在這家公司工作的話，才會有勞退舊制的退休金。日薪1200，月薪就是36000，如果是以勞退舊制來算，服務滿25年，可以領40個基數：36000*40=14400001-2.有關薪資的計算方式：不論勞退新制或者勞退舊制，薪資的計算方式都相同，都是依照勞動基準法第二條的規定。全勤獎金、飲料津貼，仍然屬於�
Quintina avatarQuintina2014-10-11
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Kelly avatarKelly2014-10-11
您好版大～關於你的問題我先回答我確定的部分～選擇舊制的你，的確符合申請退休的資格了退休金是六個月內的平均薪資*基數=退休金（這六個月平均薪資裡面有包含全勤獎金飲料津貼年資加給及中秋和端午之類的其他的獎金）加總後算出來的平均再x基數＝　退休金而新制的6％部分　勞工退休金是雇主發給勞工老年以後的養老金勞工退休金條例規定：按勞工月提繳工資，最低提繳率6%，提繳存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶，這是強制雇主提前