勞退與勞健保問題? - 法律

By Bethany
at 2010-03-09T00:00

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我的薪資是底薪31000,績效獎金2000,扣除額:勞保414,健保費377,職工福利155,所以實領32054元,我的勞保卡投保薪資為27600元,請問:1.我的投保薪資是對的嗎?勞健保扣除額對嗎?要去哪裡查詢呢?2.提撥的6%是以哪個為準呢?如何計算?3.因為我們平常加班很重,但沒加班費,全部的績效都算在年終裡,那這樣會與勞退有關聯嗎?公司是否須連年終裡的6%都須撥付給員工呢?4.自行提撥勞退的部分,是全額扣除嗎?假設我需繳所得稅14000元,那怎樣的扣除法,如何計算呢?免稅嗎?這樣��

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By Queena
at 2010-03-12T10:18

勞退與勞健保問題?我的薪資是底薪31000,績效獎金2000,扣除額:勞保414,健保費377,職工福利155,所以實領32054元,我的勞保卡投保薪資為27600元,請問:1.我的投保薪資是對的嗎?勞健保扣除額對嗎?要去哪裡查詢呢?依勞基法規定,你應該投保33000元,你是高薪低報第二條（用辭定義）本法用辭定義如左：一、勞工：謂受雇主僱用從工作獲致工資者。二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。三、工資：謂勞工因工作而獲�

By George
at 2010-03-11T10:45

三節獎金沒有在算6%的，勞退只有算月薪的部份另，勞退自行提撥是免稅，但不是你想的那樣假設，你月薪3萬，一個月提撥2千(當然只是打比方，因自提最高只有6%，取整數比較好算而已)，年終也算3萬那你的總所得是3*13=39萬，提撥2千*12=2萬4你的扣繳憑單收入就是39萬-2萬4=36萬6你要以此所得來報稅而不是你原本39萬假設要繳1萬的稅，因你提撥了2萬4變成不用繳...

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