只工作3天可以領錢嗎 - 法律

By Eden
at 2013-11-17T00:00

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我之前有簽一個合約上面寫說工作沒滿7天離職者作一天要扣800我只工作3天這樣還可以跟他領錢嗎?
Update:
我那時離職有簽離職書站長也跟我說離職會領不到錢這樣算核准了嗎?

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By George
at 2013-11-17T22:57

我講最標準的解釋給你聽●合約上面寫說工作沒滿7天離職者作一天要扣800已經明顯違反勞基法第71條（工作規則之效力）「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。」●又；勞基法第26條（預扣工資之禁止）明定「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」；同法第27條（主管機關之限期命令給付）「雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。」故而，勞方就算已經簽署如此之合約，仍然有權拒絕履行日扣800之承諾其次勞基法施行細則第9條（雇主結清工資之意義）「依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。」，同法第21條（勞工出勤時間記至分鐘）「雇主依本法第三十條第五項規定記載勞工出勤情形之時間，記至分鐘為止。」因此勞方只要依據勞基法第15～16條之規定向雇主終止勞動契約(此語意思就是向公司辦妥離職手續並經核准離職)，既使只有工作1分鐘(意思即確實有向雇主提供勞務1分鐘以上的事實)仍得向雇主請領原先約定的對價工資酬勞我要提醒你到底有沒有向公司辦妥離職手續並經核准離職?若是你當然有權主張領受3天的工作工資若否你反而可能遭公司反將一軍，告你未辦妥離職造成公司損害的損失賠償

By Christine
at 2013-11-17T04:31

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

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