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可以領生育給付嗎？ - 法律

Blanche avatarBlanche · 2011-12-18

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我去前年12月因公司歇業被資遣，勞保年資5年25天，資遣後，領完失業給付，直到今年11月1日我已懷孕4個多月，預產期明年4月。因為以前的股東成立新公司，力邀我去該公司上班。所以我再去上班，並且有參加勞保。請問：1、因為剛懷孕時沒有勞保，如果我能做到寶寶出生，我可以領『勞保生育給付』嗎？2、我可以領『產假薪資』嗎？如何計算？（月薪35000、全勤3000、職務加給3000、業務獎金不一定上個月領1200）3、明年7月我婆婆要出國半年，不能��
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Tom avatarTom2011-12-20
1勞保條例第三十一條：被保險人合於左列情形之ㄧ者，得請領生育給付：一、參加保險滿二百八十ㄖ後分娩者二、參加保險滿一百八十一ㄖ後早產者2同法第二十條被保險人在保險有效期間懷孕，且符合本條例第三十一條規定之參加保險ㄖ數，於保險效力停止後一年內，因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付所以以往已投保五年，現在再加入勞工保險，分娩後是可以請領生育給付，如果又退保，因不是在加保期間懷孕，是不符合請領規定的3
Madame avatarMadame2011-12-22
1:妳要領生育給付需在保中!2:在公司只要雇主同意工作時間及內容都是合法的!3:育嬰假要在公司加保才有資格!4:如公司不工作了就在職業工會加保即可!高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...有疑問可在部落格留言:E-mail:[email protected]
Edith avatarEdith2011-12-21
這位網友:恭喜您將喜獲麟兒.在這雞婆一點,提醒您一下.所謂娶妻前生子後:一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!男人代表事業,新生兒命名,關係著一個家庭六年之內感情、錢財、事業的成敗.經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間,而且幫小孩取名字要考慮很多,不只要對小孩本身要好,也要配合父母…等等...很多人不知道,新生兒的名字,會影響一個家六年的成敗!我把我的經驗告訴你.三四年前我的女兒出生時,我也是找廣告打很大
Edith avatarEdith2011-12-22
如果我不請育嬰假，把公司我原來的業務案件拿回家做，必要時再回公司（約2、3天一次），沒有每天打卡，我還可以在公司投保勞健嗎？那要看公司願意多花錢為你投保嗎?應該不可能!如果在寶寶還沒出生之前，我體力不堪負荷，而請辭、退勞保，我可以領勞保生育給付嗎？還是只能領國保的生育給付？勞保生育給付不行，只能領國保。2011-12-1803:12:53補充：請領資格1.被保險人參加保險滿280日後分娩者。2.被保險人參加保險滿181日後早產者。3.被保險��