可領勞保舊制，未能領勞保新制，若身故？ - 法律

By Delia
at 2013-10-01T00:00

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如題
本人生日 053/09/11 , 現年50歲
總投保年資：已超過25年
符合勞保舊制的第四條請領資格。
但我想請領新制的老年年金給付，不過卡在107年起每兩年提高1歲
等到我能請年金的時候都65歲了。
萬一我在這15年中發生甚麼意外，那繼承人還能領回我舊制中可以領的錢嗎？
我記得好像在剛推行新制的時候有說可以，但我在網路上找不到相關資料。
找了全國法規資料庫裡的勞保條例跟施行細則都沒看到。總覺得很不踏實。
求解。
另外我聽到朋友提到，新制年金中的所得替代率會從1.55%下修到1.3%。
這是空穴來風嗎？還是真有相關資料或確定施行時間？

Tags: 法律

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By Zenobia
at 2013-10-03T05:35

本人生日 053/09/11 , 現年50歲，總投保年資：已超過25年
符合勞保舊制的第四條請領資格。
~~~~~勞保年資滿25年，年齡【滿50歲】~~~

~~~【滿50歲】如果你生日053/09/11~~053是指民國53年，
~~~那麼你必須等到明年生日後~~~才有【滿50歲】
(~~如果指1953年~~你現在已經滿60歲了~也可以請領【年金~月領】了。)
~雖年資滿25年就能領，(領35個月
)
但60歲之前~~最多可以計算到30年~給45個月。

萬一我在這15年中發生甚麼意外，那繼承人還能領回我舊制中可以領的錢嗎？
~~~有2種情況：
a~死亡時，【有】勞保身分~~
遺屬可以領【勞保死亡給付】或選擇請領【勞保老年給付】
b~~死亡時，【沒有】勞保身分~~~ 那就甚麼都不能領。
(有其他社會保險(勞、公、農、軍)身分~領其他社會保險給付。)

找了全國法規資料庫裡的勞保條例跟施行細則都沒看到。
由遺屬請領【年金】與【一次領】差額~~~目前還是有這樣的規定
~不過是指：符合【一次領資格】於【請領老年年金給付期間】死亡者。
至於以後的規定~~~現在誰也不知道。

勞工保險條例第六十三條之一
被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。
前項被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇一次請領失能給付或老年給付，扣除已領年金給付總額之差額，不受前條第二項條件之限制，經保險人核付後，不得變更。
被保險人保險年資滿十五年，並符合第五十八條第二項各款所定之條件，於未領取老年給付前死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。
前項被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇一次請領老年給付，不受前條第二項條件之限制，經保險人核付後，不得變更。被保險人於98年1月1日前已有保險年資，且於96年1月1日以後離職退保，並符合一次請領老年給付，於請領老年年金給付期間死亡遺有受益人者，受益人得選擇請領「遺屬年金給付」或「一次請領老年給付，扣除已領年金給付總額之差額

另外我聽到朋友提到，新制年金中的所得替代率會從1.55%下修到1.3%。這是空穴來風嗎？還是真有相關資料或確定施行時間？
~~~行政院勞委會有草案，但目前立法院還沒有3讀通過。
~~~你可以查相關【舊新聞】~~及~~~隨時注意相關訊息。

2013-10-02 10:28:33 補充：
錯誤：
b~~死亡時，【沒有】勞保身分~~~ 那就甚麼都不能領。
(有其他社會保險(勞、公、農、軍)身分~領其他社會保險給付。)
更正~~~~~(以上是【未達老年給付資格(一次領或年金】資格的情況)
死亡時，【沒有】勞保身分~但年資年齡已達【一次領】資格
~~遺屬仍可以申請【老年給付一次領】
且死亡時如果有其他社會保險身分
~~仍可依該社會保險~~~申請給付。

By Thomas
at 2013-10-05T15:31

萬一我在這15年中發生甚麼意外，那繼承人還能領回我舊制中可以領的錢嗎？
>> 不行，
因為不符合新制請領標準(年紀未到)，
也不符合舊制標準(沒有在職在保)
也就是這十五年內身故的話，ㄧ毛錢都沒有
只能去補繳國民年金，及領國民年金的 5個月, 8萬多元
我記得好像在剛推行新制的時候有說可以，但我在網路上找不到相關資料。
>> 廣告 = 實務 ?

可領勞保舊制，未能領勞保新制，若身故？ - 法律

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