員工健康檢查怎麼入帳 - 法律
By Ina
at 2014-08-04T00:00
at 2014-08-04T00:00
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員工健康檢查的費用由公司支出,怎麼入帳?
有部分員工有另外加項自費其他的檢查,怎麼入帳?
※ 不是每年都有的健康檢查
有部分員工有另外加項自費其他的檢查,怎麼入帳?
※ 不是每年都有的健康檢查
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法律
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By Elizabeth
at 2014-08-08T16:12
at 2014-08-08T16:12
「職工福利」公司依照勞工安全衛生法規,必須支付之健康檢查費用 ,免視為員工薪資所得且免開立扣繳憑單。
「薪資所得」健康檢查費用則不是依照勞工安全衛生法規定者,而是員工由公司支領或給付之其他健康檢查費用,是屬於勞工職務上取得之補助費,應併計為員工的薪資所得,並應注意於發放時依各類所得扣繳率標準辦理扣繳。
有部分員工有另外加項自費其他的檢查,怎麼入帳?
員工自費其它項目,如果收據是開立貴公司名稱,此作「代付款項」,向員工收取時,再沖「代付款項」。
如果收據直接開立員工姓名,這與公司帳務無關,無須入公司帳。
103/08/02-支付員工健康檢查費,可否列為公司營業費用?
公司為留住人才、提升員工福利,與醫療院所簽訂勞工健康檢查合約,並由公司負擔員工的健檢費用,公司可以列報為費用嗎?需要併計為員工的所得嗎?
有關公司支付員工健康檢查費用的稅務問題,可依照健檢費用是否屬勞工安全衛生法所規定必須支付者,分兩類情況說明:
第1類是公司依照勞工安全衛生法規,必須支付之健康檢查費用,公司可適用營利事業所得稅查核準則第71條第1款或第81條第5款及第8款規定,核實列報為薪資支出或「職工福利」項下的員工醫療費,這類健檢費用包含下列3項檢查費用:
1.雇主於僱用勞工時,應施行「體格檢查」。
2.對在職勞工應施行「定期健康檢查」。
3.對於從事特別危害健康之作業者,應定期施行「特定項目之健康檢查」。
特別提醒,上述3項費用,除了第2、3項由公司依照勞工安全衛生法負擔之健康檢查費用,免視為勞工之薪資所得外,第1項公司於僱用員工時,對於員工應施行「體格檢查」所負擔之費用,屬於員工職務上取得之補助費,是員工的薪資所得,應於發放時依各類所得扣繳率標準扣繳稅款。
第2類的健康檢查費用則不是依照勞工安全衛生法規定者,而是員工由公司支領或給付之其他健康檢查費用,是屬於勞工職務上取得之補助費,應併計為員工的薪資所得,公司除可列為薪資支出外,並應注意於發放時依各類所得扣繳率標準辦理扣繳。
提醒公司支付員工健康檢查費用時,須先區分給付之性質,是否屬於應扣繳之薪資,以免因漏未扣繳而遭受處罰,並維護員工的權益。
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2014-08-04 15:23:24 補充:
1.雇主於僱用勞工時,應施行「體格檢查」---應列入員工薪資所得。
2.對在職勞工應施行「定期健康檢查」。 3.對於從事特別危害健康之作業者,應定期施行「特定項目之健康檢查」---免列入員工薪資所得
By Rebecca
at 2014-08-05T21:06
at 2014-08-05T21:06
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By Lauren
at 2014-08-04T22:26
at 2014-08-04T22:26
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