噪音造成職業病,是否可求償 - 法律

By Skylar DavisLinda
at 2010-04-10T00:00

Table of Contents

勞工於8小時平均音壓皆超過85分貝or劑量超過50%時，即需配戴安全防護具
那如果員工在這種情形下，還是嚴重影響了身心健康，
是否可向雇主求償？
法律哪一條有關這種情況之下，規定了保護勞工的法規？
麻煩請回答的越詳細越好謝謝!

All Comments

By Ida
at 2010-04-10T11:15

當然可以向雇主求償!
因為這算職業傷病!
可參考下列法條:
勞工安全衛生法第5條:
雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：
八、防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之
危害。
第12條規定:
雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；
對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；並建
立健康檢查手冊，發給勞工。
參考網址:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCO...
勞工安全衛生法施行細則第8條規定:
本法第七條第一項規定應實施作業環境測定之作業場所如下：
三、顯著發生噪音之作業場所。
第16條規定:
本法第十二條第一項所稱體格檢查，係指於僱用勞工或變更其工作時，為
識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查；
所稱定期健康檢查，係指依在職勞工之年齡層，於一定期間所實施之一般
健康檢查；所稱定期施行特定項目之健康檢查，係指對從事特別危害健康
作業之勞工，依其作業危害性，於一定期間所實施之特殊健康檢查。
第17條規定:
本法第十二條第一項所稱特別危害健康之作業如下：
二、噪音作業。
參考網址:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第59條規定:
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之
種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫
療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工
作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月
之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇
主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準
，依勞工保險條例有關之規定。
四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工
資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。
其遺屬受領死亡補償之順位如左：
(一) 配偶及子女。
(二) 父母。
(三) 祖父母。
(四) 孫子女。
(五) 兄弟姐妹。
第61條規定:
第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。
受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或
擔保。
參考網址:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
其他有關法規如:
勞工健康保護規則
勞工作業環境測定實施辦法
職業災害勞工保護法
職業災害勞工保護法施行細則
勞工保險條例
勞工保險條例施行細則
參考網址:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawClassList.aspx?T...
與
http://www.iosh.gov.tw/cgibin/law-new.htm
及
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawClassList.aspx?T...
以上資料提供您參考!
希望能對您有所幫助!
敬祝
虎年行大運!
福虎生風!

By Selena
at 2010-04-10T08:07

可以
勞基法
但你要附體檢表
證明你是進入這家公司後
因為環境因素而造成職業病

噪音造成職業病,是否可求償 - 法律

All Comments

Related Posts

藥妝的詳細介紹

關於教育部推出的企業實習方案此方案的詳細內容?(20點)

警車開警笛追跑掉會怎樣嗎?

國中生交網友

想代理人蔘濃縮精回台灣銷售的相關問題