國民年金vs.勞保老年給付 - 法律

By Mia
at 2013-02-06T00:00

Table of Contents

50歲男性
勞保年資28年.
最高5年投保薪資平均42000元
請問
續保勞保或改保國民年金結果為何?何者為優?

All Comments

By Suhail Hany
at 2013-02-09T10:55

hi,發問者您好：
先說明一下這兩種保險的給付與計算標準
勞保的保障範圍(給付項目)：
生育、失能、傷病、職災醫療、老年、死亡
給付金額以投保薪資為計算標準，目前的投保金額是從18780到43900。
國民年金的保障範圍(給付項目)：
生育、身心障礙、老年、喪葬
給付金額以投保金額為計算標準，目前的投保金額只有一種，大家都是17280。
如果從給付金額來論的話，一定是以投保勞保領的多。因為勞保的投保金額會高於國民年金。
如果是受雇的人，勞保費是低於國民年金保費的，如果是投保在職業工會的話，勞保費高於國民年金保費(還會有工會會費)。
您可以做的選擇，大概有以下三種：
1.因為你的勞保年資大於15年，平均投保薪資又到了42000，現在領了勞保老年給付的話，就不能再參加國民年金了。而勞保也只能一次領回。
這樣的話可以領 42000 * 41 = 1722000
領完之後，也沒有國民年金了。然後也沒有任何的保障或者其他的錢可以領了。
2.而假如你想先辦理離職退保，暫時不領勞保的話，以你現在50歲，到滿65歲還有15年，滿65歲的時候，國民年金的部份可以領：
17280 * 15 * 1.3% = 3370
然後等滿65歲，還可以領勞保年金
42000 * 28 * 1.55% = 18228
這樣你從50歲以後，還可以有國民年金的保障到65歲。
3.或者你就繼續投保勞保到滿65歲，然後你可以選擇要一次領回勞保，或者改領勞保年金。
一次領回的話：
42000 * 50 = 2100000
領勞保年金(月領)：
42000 * 43 * 1.55% = 27993
這樣你可以繼續享有勞保的保障到滿65歲。
以上的計算結果，是依照現行的勞工保險條例以及國民年金法的的規定，所計算出來的。
如果相關法規修改以後，就要另外討論了(目前已經確定會修改的，是勞保的部份，國民年金的部份，還沒有聽到要修改)
2013-02-20 21:51:06 補充：
已經選解答了，針對評價欄所提出的問題補充說明意見：
請問滿65歲的時候，是同時可以領 3370以及18228 ?
依照目前的法規規定，65歲的時候是同時可以領。

By Belly
at 2013-02-07T15:08

當然是勞保最優了!
高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...
有疑問可在部落格留言: E-mail:[email protected]

By Una
at 2013-02-10T19:25

你好~
被保險人於98年1月1 日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
若想等月領年的金給付.上開請領年齡是，51年次115年以後為65歲才可提領 .但也可提早五年60歲提領.只是需要被扣20%
有工作時當然要續投勞保比較有利.沒工作可改投國民年金
到65歲後勞保局會分別計算.然後合併給付給你
或繳納國民年金到60歲時可先提領勞保年金給付到65歲後再補上51歲到60歲所繳的國民年金合併給付給你
但是勞保若斷保後有效力是一年內.一年後發生事故或死亡時.勞保是不理賠.因此還需三思
勞保保費負擔重.保障自然比較多.國民年金保費負擔比較輕.保障也較少.所以還是需以自己的經濟負擔去衡量

國民年金vs.勞保老年給付 - 法律

All Comments

Related Posts

人力公司薪資誤算

我的女朋友因詐欺案被收押禁見要怎麼樣才能交保

新規定上路，機車駕照筆試還要重考嗎~

法國戴樂高機場的瑞士航空checkin櫃檯可以拍照嗎？

屋簷下水泥地外擴有無違法?