在公司被火燒傷卻不理賠 - 法律

hi,發問者您好：您是在工作中受傷，屬於職業災害賠償的範圍。依照勞動基準法61條中的相關規定，必須要在兩年內提出求償。您是在18歲的時候受到職業災害，目前都已經27歲了，沒有辦法再提出任何賠償的要求了(早就超過兩年)。公司應該要提供你教育訓練，指導你安全的相關作業方式，因為公司有必要提供安全的作業方式，以及監督你使用安全的方式。如果是沒有提供安全方式的話，公司屬於業務過失傷害你。而民法中的侵權求償期限要在兩年內�

公司沒有幫你保勞保就是對方的錯，況且你在工作引起的住院，若符合職綁，則可以申請二年的職綁符助，如果有固定看醫生，則將明細表收下來，也可以向政府申請敷藥錢，現在你要了解的是，公司沒有主動將你投保，現在想來一招硬推，你可以主動聯繫勞保局，說對方沒有保勞保，則該公司將會被重罰及賠你所有的費用。

我當時才18歲根本不懂被坑的好慘現在已經27歲了我跟我男友無意中聊到他說可以回去告他們因為店是連鎖的也還沒倒可是我們不知道該怎麼著手有人可以幫我嗎謝謝!>>>版大需將事件完整說明才能提供協助******名字來電免費諮詢...

您好~茲就您的問題作以下回覆:這是我18歲的時候在一間複合式咖啡廳打工時發生的那是我第一份工作還是工讀生公司也沒幫我保險我在幫客人端火鍋時不慎遭火鍋底下的酒精燈燒到制服進而再燒到我的手臂到醫院時已經燒的肉都爛了最後判為三級燒傷必須進行植皮手術必須全身麻醉醒來非常非常的痛我從大腿割皮去貼我的手臂而住院了一個禮拜公司卻沒來看過我只說幫我保留我的空缺等我回去上班回去上班後只給了我約六千塊的慰問金我當時才18歲根

1.第1個方法直接進入民事訴訟：先去調解委員會聲請調解，使之成案2.第2個方法直接去地檢署按鈴申告業主與主管(店長)業務過失傷害刑責，等檢察官起訴後再追加民事損害賠償