在大陸工作突然被解雇該如何求償?? - 法律

By Franklin
at 2012-08-31T00:00

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剛回台灣休假,突然收到老闆的E-mail,說""大陸目前經濟大環境好像也不好，我想如果你們有更好的其它工作機會，不訪先去試試！""哇咧一把年紀了(5年級)要找什麼工作??所以要請教哪位懂這方面的人才,教教我如何求償?真是趕激不盡,3Q!!(因為點數不夠所以抱歉了但你放心好人有好報的)
已更新項目:
謝謝大家,是大陸公司,且我老闆是台商會的會長!!

Tags: 法律

All Comments

By Ida
at 2012-08-31T09:08

公司有沒有付資遣費?有違反勞基法的動作(如果有，請舉證)?!
景氣不好業務緊縮，只要符合以下其中一條法規，公司是可以決定裁員，
公司有違法事實才能求償，自己要先有心理準備。
勞動基準法第十一條 :
(1) 歇業或轉讓時。
(2) 虧損或業務緊縮時。
(3) 不可抗力暫停工作在一個月以上時。
(4) 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
(5) 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

By Skylar Davis
at 2012-09-04T20:57

提醒你：網路詐騙多、誇大廣告多、自問自答多
找工作小心
別輕易相信傳直銷賺錢廣告
GDI網路賺錢、GDI在家工作、GDI網路兼職？台灣有無合法證明？
GDI網路創業_ 「呆呆向錢衝團隊」？行政院公平交易委員會罰鍰五萬？
http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail....
公平會:鄭重呼籲，千萬不要透過「網路」加入外國多層次傳銷 ???
http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail....

By Cara
at 2012-09-04T22:19

誰要你的點數不點數？
「人」字的寫法就是一個人快要倒下「／」，後面那個人「＼」趕緊扶他一把

而；問題在
你如此陳述可能無法替你解套喔
一、你只說在大陸工作，剛回台灣休假，卻沒有交代發E-mail 給你的那位老闆(公司)是台灣公司還是中國公司？
想仰賴馬政府，台灣的華隆事件已凸顯講得好聽，倡議「兩岸和平」的馬政府閣員死愛作秀拍馬屁，根本不顧人民死活，也沒有處事能力，故若你為後者中國公司的勞工，屬於中國政府管轄，台灣政府站一邊涼快去，馬閣員註定什麼也不能替你求償
二、你若屬接到前者(台灣公司)老闆的E-Mail，那就簡單啦，直接去找到老闆，死賴著纏住他堅持要拿到他開給你的【資遣通知書】或【資遣費計算書】才離開，有拿到這兩張其中任一張文件，來找我，我就有辦法幫你將戲全程演完，叫你老闆乖乖把資遣費算給你，除非他自己也快要「↓」掛了，另當別論

By Yuri
at 2012-09-01T20:39

如果是為了求償，請沉住氣，一定等老闆資遣，這樣才能拿到資遣費；但同時公司也必須通報主管機關，這樣一來公司會留下記錄，相信公司就會謹慎處理；不過同時間你也會留下記錄，雖然可以拿到金錢上的補助，但你可能要評估這項記錄對你未來轉業會不會有影響。總之，正式資遣對公司及個人都不好，如果公司規模不大，試著談談看，非走不可時，跟公司協調採自願離職方式，但要拿到資遣費，這樣雙方都不留下記錄跟通報問題，會是雙贏的結局。此外，有離職預告期間及預告公司的問題，也要注意到自身權利。祝您一切順利。

By Joseph
at 2012-09-01T00:00

您好
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祝平安順心
立律管理顧問有限公司敬上

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