如何在公部門討加班費... - 法律

我在公部門上班,並非是正職人員,走的是勞基法,其實"平常"的加班費給的都很正常,我所沒領到的加班費情況說明如下...
1.政府有某項政策,是由研考會負責發起的(今年4.5月左右)
2.對外公布這項政策時,說是工務局、交通局、消防局、警察局聯合提供服務,但我的局都不是前開單位...
3.內容主要是值班,值班方式是24小時帶著公務手機,當民眾利用說明2的服務打服務電話時,如被轉到公務手機的話,我們要回報給工務局...扣除上班時間0800至1700,其他時間公務手機照樣帶著,包含睡覺都待機,睡覺時接到手機也要回報
4.沒任何一毛加班費
平常沒值這個班,單純自己公務加班的話,都有加班費,但不知為何唯獨這項工作沒給加班費
我有作以下的動作...
1.有跟人事反映...沒後續
2.含科長以下的長官也都知道這件事,但都沒人有辦法的樣子(連長官、正職人員都值班,也沒領到加班費),科長以上的我就不清楚了
3.內政部某單位每年都會進府內問我們這些人員的工作情況,看看我們工作上或工作內容符不符合契約等等,今年反映後,當下說我們值班時只有1人,且連續24小時又沒加班費,都不符勞基法,但不知為什麼後續也沒聲音
我知道的是,選舉過後"升格"了,研考會莫名其妙變的很嚴,局裡走了不少人,然後提出的這項政策,A了不少人的加班費...
雖然單個人來說損失不多,但政府為服務民眾,提出一個美意背後,卻是犧牲某些人的基本權益...,實在悲哀
經局裡的管道都沒用,所以上網碰碰運氣...
雖然是問問題,但又覺得像是難以解決的煩惱阿...哈哈...
這邊如不行可能要找勞委會或媒體...
說不定下次換我值班我就要(-嗶-)公務手機了...
目前手頭上的證據就是值班表跟公務手機...
請各位大大指教,小弟願聞其詳
Update:
先感謝brad及小長長的熱心回應...
依brad說的我可能先找勞委會以提問的方式取得相關的回應比較好一點...
我雖然不是正式人員,但契約內容有明確提到"乙方"適用勞基法,
所以"加班工資"或"延長工時"是肯定有的
另外我擔心的是,今天契約甲方是我待的局,但因政策由研考會主辦所衍生的工作,
由於研考會沒相關配套措施,由我待的單位自行吸收,也就是像小長長說的要自己找預算,
我怕的是反映出去傷到自己單位的長官,但老實說...,我想針對的是研考會