如何跟公司講離職 - 法律
By Queena
at 2014-08-07T00:00
at 2014-08-07T00:00
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請問:在進公司不滿三個月情況下,跟新公司說好11號上班,卻在4天前才提離職,公司卻說要15天前提出才可以。我要怎麼辦?
如果我沒有依著公司說的日期離職就走人,薪水會不會被扣到?
p.s 我到現在還沒公司說找到新工作的事,用別的理由替代了,可以嗎?
正式上班也沒簽任何契約。
請給我回答,謝謝
如果我沒有依著公司說的日期離職就走人,薪水會不會被扣到?
p.s 我到現在還沒公司說找到新工作的事,用別的理由替代了,可以嗎?
正式上班也沒簽任何契約。
請給我回答,謝謝
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法律
All Comments
By Delia
at 2014-08-09T01:08
at 2014-08-09T01:08
離職理由千百種,真的假的都沒關係,當然以名正言順為宜,才能好聚好散
定期契約未到期前或不定期契約者,勞工預自請離職,必須遵守勞動基準法第十五條「提前預告」、第十六條「預告期間」之規定,告知雇主〈注意!設法留下證據〉
勞動基準法第十六條:
預告期間:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十ㄖ前預告之
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十ㄖ前預告之
三、繼續工作三年以上者,於三十ㄖ前預告之
法規並未規範繼續工作三個月以下者,應於幾ㄖ前預告之,所以,勞工僅需提前預告雇主,提前幾ㄖ不限制
公司自訂規定〈應提前十五ㄖ預告部分〉與法律牴觸,牴觸部分無效
公司依自訂不合法規定,扣減勞工薪資,勞工可以向當地勞工行政機關提出申訴,請求協助追索被扣減薪資
By Jacky
at 2014-08-11T17:31
at 2014-08-11T17:31
TS777.CC
By Rebecca
at 2014-08-10T04:54
at 2014-08-10T04:54
TS777.CC
By Emma
at 2014-08-08T15:17
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By Andy
at 2014-08-09T06:55
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請洽客服 官網 : A36588.NET
By Leila
at 2014-08-11T18:38
at 2014-08-11T18:38
叀冔偻
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