如果老闆要告我，怎麼辦？ - 法律

By Tracy
at 2014-07-23T00:00

Table of Contents

我之前在一家不大的旅行社工作，只做兩個月加一個禮拜。公司就兩個人，老闆又兼領隊，所以兩個月有一個月不在台灣，所以幾乎都只剩我一人在公司。
每天早上九點到公司，下班責任制(還不讓我寫正確的下班時間，怕有人來查)；工作看是輕鬆，但那是在把工作分攤到多人的情況下，如果集合到一個人上面也是不輕鬆的。
我要接客人詢問電話(客服)、接客人要參加哪一團(業務)、整理資料(OP)、打掃公司、修改網頁。然後我只能拿到台幣$21,000扣勞健保只剩台幣$20,700。
其實如果不是發生以下的事我也不會想把這些提出來，只是希望有誰能幫幫我，我才24我不想因為這件事留下一個記號，而且還是為不應該是我負全責的事負責。
在某次出團前一天，老闆要我迅速幫一位客人申請美國電子簽證(ESTA)，因為那位客人之前美簽被拒過，所以要那�

Tags: 法律

All Comments

By Andrew
at 2014-07-24T10:04

雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
所以你不用擔心他有權利扣你薪資，他若不給你可以先發存證信函，要求限期支付工資，若逾期加計遲延利息年息5%。
另外他想告妳的部份：
你要先確認妳應徵時有無此項工作內容，究竟是幫忙性質還是妳份內工作？
如果是幫忙，你自然無需負責。
縱使為你工作業務之一：按
『損害相抵』倘你老闆本身對於此事也有過失，他也應負比例之責，至於『比例為何？』很難界定，如果兩造無法協調那也只能交給法院囉。
最起碼法院會比較公正。也比你現在任他宰殺來的好。
2014-07-2310:28:50補充：
勞動契約應依本法有關規定約定左列事項：
一、工作場所及應從事之工作有關事項。
二、工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之
　　換班有關事項。　　
三、工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項。
四、有關勞動契約之訂定、終止及退休有關事項。
五、資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。
六、勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。
七、安全衛生有關事項。
八、勞工教育、訓練有關事項。
九、福利有關事項。
一○、災害補償及一般傷病補助有關事項。
一一、應遵守之�

By Susan
at 2014-07-24T11:32

>這家不錯lv333。cC買幾次啦真的一樣
厩劋公偎

By Sandy
at 2014-07-25T10:15

放給他去告吧！
另回E-mail給他，
信中要提到於事發當下，
即客人出國前即有告知此問題，
並詢問他是否向...確認，
因他表示不用，
故依他的意思處理，
如仍要興訟，只能深表遺憾。
後續如上法院，
要強調公司未對你做相關教育訓練，
因未受過相關訓練，
所以不知道曾被拒絕者要「填到美簽曾經被拒」。
千萬不要去強調因壓力大造成疏失，
這會有過失(知道卻不去處理)的問題，
要強調沒有受過訓練。

By Kelly
at 2014-07-23T16:06

律師駐站--我幫您法律服務網
需要任何法律協助都來
專業的律師有各種方式維護您的權益
提供法律諮詢、正確的法律建議，
律師團隊經驗、熱忱、口碑，值得您信賴
我幫您法律服務網http://www.law580.com.tw/

By Ophelia
at 2014-07-23T09:47

沒有人是註定要倒楣一輩子的,而是找不到方法處理!
我們很多人不知道,中國文字套用在我們人名上,當我們簽名書寫自己的姓名,就會產生萬有引力,影響我們一輩子運氣好不好?
所以才會常聽人家講(人生如戲)
很多人花了錢,改錯名字,自己還不知道!
所以也許多朋友辛苦一輩子,不知道是改錯名字的關係,或是自己名字不好影響!
想起當初幾年前的我.我因為一切都不順,年過三十歲了婚姻感情還是沒著落!
事業工作也一直很不穩定,身體也不好,對人生覺得越來越沒什麼希望.
甚至有好幾次,覺得做人好苦,甚至還有輕生的念頭.
偶然的機會在網路上看到很多人,在討論有關命理方面的問題.
也就在網路上,看到有人在介紹老師.當然我也是好奇心使然,打電話試試看!
在與老師電話請教中,他對我的名字方面分析的都很準..
當然後來我也請老師,幫我改名字,包含我家裡風水等.
現在的我已經成家,自己在臺北(中和)開了間餐廳.
當然各方面都不錯,才會幫他介紹人了!
{相信我就對了!}
所以我常常遇到運氣不好的人,我都會介紹老師給他們.
在這裡我也把老師介紹給您,給您聯絡方式喔!
網址xor.tw/4zgy2
網址xor.tw/4zgyb←複製及貼上瀏覽

By Thomas
at 2014-07-27T07:50

Simple-youdon'tneedtopayanything.
Seeherefirst:
https://esta.cbp.dhs.gov/esta/WebHelp/ESTA_Screen-...
Oneoftheeligibilityrequirementsistheintendedtravelers"arenotinadmissibleundertheImmigrationandNationalityAct."AvisadenialtriggersinadmissibilitytotheU.S.andineligibilityofVisaWaiverProgram(automaticESTAdenial).
Inotherwords,evenyouhavemademistakesontheapplication,whichisaformofnegligence,themajorissueistheintendedtravelersarenoteligibleforvisa-freetravelatthefirstplace(whichtheyshouldapplythevisainstead).Sointhiscase,theirresponsibilitiessupersedeyournegligence.
Also-theauthoritytogrant,denyorrevokeESTAisthesolediscretionoftheU.S.DepartmentofHomelandSecurity.Inotherword,evenatravelerhasnevertraveledtotheU.S.beforeandneverappliedforavisa,theU.S.DHScanstilldenytheapplicationfornoreason.
Bottomline-youmadeamistake.Butyoudon'tholdtheresponsibility.
2014-07-2511:19:32補充：
Nocomment......

如果老闆要告我，怎麼辦？ - 法律

All Comments

Related Posts

台北商專應用外語國際貿易的差別

孕婦車禍理賠

代車費求償？

無車牌之車輛長期停於未劃紅線的路邊,拖吊車有權拖嗎

四等人事行政:現行考銓制度