對方酒駕0.29,車子是公司的,我要向誰請求賠償呢? - 酒駕
By Charlie
at 2012-05-19T00:00
at 2012-05-19T00:00
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您好:我們是直行車,被一台從小巷子左轉的小貨車撞到左後門,保險桿.葉子板.連輪圈都刮傷了,去警局時,雙方都做了酒測,我酒測值是0,對方酒測值0.29,他隨後被警察依公共危險罪移送,我也提供行車記錄器所錄的檔案給警察,但對方是駕駛公司的車子,關於理賠我要向誰求償呢?如果駕駛人不理賠,我是否可以向公司請求連帶賠償呢?謝謝
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By Candice
at 2012-05-19T04:18
at 2012-05-19T04:18
對方是駕駛公司的車子,關於理賠我要向誰求償呢?如果駕駛人不理賠,我是否可以向公司請求連帶賠償呢?謝謝
先假設是對方的過失，所以可向肇事者求償是理所當然。同樣的，如果連帶向公司求償。依據民法第188條僱用人之責任：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」
意謂，依本條第一項但書規定，受僱人是否執行職務，是依行為人之外觀決定之。如果外觀上足以認定，係為執行職務之行為，有濫用或者怠於執行職務者，亦均屬於執行職務之概念。僱用人責任，性質上屬代受僱人負責任，其目的是在保障受害人之求償權。故公司須與受僱人，須負連帶賠償責任，賠償完後再向真正造成損害之受僱人求償。
以下有案例@@@@@@
公司員工發生車禍撞傷人，雇主也要一起賠償嗎？案例事實
經過多年的努力，小恩終於完成當老闆的夢想，開了一家公司��
By Una
at 2012-05-23T08:29
at 2012-05-23T08:29
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有��
By Lydia
at 2012-05-21T21:30
at 2012-05-21T21:30
在現今高度發展的法治社會中，對於相關法律一知半解的民眾，往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會，如透過專業的法律顧問團隊服務，即可免除不必要的時間及金錢之浪費。立律有鑑於此，以視眾人如親的態度，透過專業的法律諮詢，守護您及家人的權益，使您的生活更安心、放心，真正享有免於恐懼的自由與權利。
上了法院，就是雙方互揭瘡疤的開始，判決過程中，又有太多不可知的變數，要保護自己的權益，與其把力氣花在上法院打官司上，不如花心思好好解決和對方的爭執，把時間花在有生產力的事上。
立律，以「大事化小，小事化無；事前防範，事後補救」為服務會員之宗旨及目標
立律部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/li-liu
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