法律

就業服務法的雇主 - 法律

Ursula avatarUrsula · 2019-08-18

Table of Contents

依據第二條所稱
雇主：指聘、僱用員工從事工作者。

那麼如果主管或是同事 違反就業服務法第5條，有無該條適用

謝謝
--
法律

All Comments

Edwina avatarEdwina2019-08-23
你主管發你薪水,或者是你同事發你薪水,就適用....
Kama avatarKama2019-08-23
假如今天是員工代替雇主徵才,罰也是罰他的雇主
Rae avatarRae2019-08-25
HR 字面是指人力資源，照這裡的意思應該是人資專員
Irma avatarIrma2019-08-26
人資專員啥時後成員工的雇主了? 麻煩看聘僱契約上面
寫的內容。
Xanthe avatarXanthe2019-08-31
在勞動法令的世界中,人資/勞動者的實際主管(組長/課長/
Kyle avatarKyle2019-09-01
/理字輩/董事或董事長等)只要具有實際指揮監督者都會被
Yedda avatarYedda2019-09-05
視為雇主,我手上有個面試主管在面試過程中講了不該說的
Susan avatarSusan2019-09-06
的內容就中就服法第五條囉
Mia avatarMia2019-09-10
不過老闆那有管那麼寬
Yedda avatarYedda2019-09-12
s大的意思是指哪些管理層也是銜雇主之命執行雇主工作
Kama avatarKama2019-09-16
但這個雇主,本質上就罰"公司" <- 雇主