工作中受傷勞保理賠問題..<20> - 法律
By Michael
at 2012-06-16T00:00
at 2012-06-16T00:00
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我在工作時因手被機器皮帶捲入致左手小指中指開放性骨折無名指遠端截肢約一節
這樣勞保會理賠我嗎??<除了開刀住院費用,因為當初醫生有建議我無名指別接回去失敗機率很高但我還是堅持接回去現在還是得動第二次手術進行截肢這樣第二次開刀的費用勞保也會支出嗎??>
職業災害會理賠??
賠償金額怎麼算呢!!??
＊之前有受傷過一次手指筋斷掉 休息9天 公司這9天薪水都沒有給我
那時候勞保也才賠我2000多的醫療費 卻罰緩公司12000那這樣提報給勞保局做什麼呢我才拿到2000多勞保局卻拿到12000..?＊
這次老闆說看多少他給我就好 不要提報勞保局 因為罰緩太重這樣我應該怎麼跟他談賠償金額呢??我也不知道勞保局的賠法~
能請懂的人詳細的幫我回答問題好嗎~~
這樣勞保會理賠我嗎??<除了開刀住院費用,因為當初醫生有建議我無名指別接回去失敗機率很高但我還是堅持接回去現在還是得動第二次手術進行截肢這樣第二次開刀的費用勞保也會支出嗎??>
職業災害會理賠??
賠償金額怎麼算呢!!??
＊之前有受傷過一次手指筋斷掉 休息9天 公司這9天薪水都沒有給我
那時候勞保也才賠我2000多的醫療費 卻罰緩公司12000那這樣提報給勞保局做什麼呢我才拿到2000多勞保局卻拿到12000..?＊
這次老闆說看多少他給我就好 不要提報勞保局 因為罰緩太重這樣我應該怎麼跟他談賠償金額呢??我也不知道勞保局的賠法~
能請懂的人詳細的幫我回答問題好嗎~~
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法律
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By Leila
at 2012-06-18T09:13
at 2012-06-18T09:13
足額的壽險規劃，友邦人壽建議，民眾可以用保費較便宜的意外險
搭配醫療險附約作為第一線的基本保障，以減少突發意外事故對
家庭收入的衝擊。
為了防範不確定的隱形風險，友邦人壽針對15-49歲的客戶推出
「黃金雙保專案」。台灣AIA友邦人壽行銷部商品行銷資深經理陳碧玉
表示，該專案結合意外險及健康險兩種商品，在十年的保障期間內，保費
固定，意外險的保額卻可倍數增加，意外保額自第二年起增額為1.5倍，
第三年起，自動增加至2倍，保額加倍不加價；至於健康險的部份，保戶
則享有包括住院日額、住院手術2倍日額給付（已含住院日額給付）、入住
加護病房與燒傷燙中心期間3倍日額給付（已含住院日額給付）等保障。
友邦人壽黃金雙保，如果30歲女性投保200萬意外險和2000元
住院日額，這個價錢比早餐還便宜，算起來超划算的~~而且
竟然可以維持10年!只能說友邦人壽黃金雙保你也太親民
價錢與保障內容，理賠也是很重要的一點。雖然在買保單時業
務員通常都很熱情，但也曾經有朋友遇過保險公司在面對理賠
時變得很嚴苛、態度大轉變，所以讓我在選擇保險時也會特別
考量這家保險公司的理賠速度與
By Kelly
at 2012-06-17T16:43
at 2012-06-17T16:43
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=D7G08ym4Pj8%3d
限制頗多，請自行詢問清楚斟酌使用
有些公司行號規模5人以上
會有投保團體意外險
問看看或許有意外收穫
有問有機會
勞保職災
除了一開始的醫療費用，後續回診也可以申請
部分薪資補償，超過三天(第四天起)無法取得原有薪資
可以申請投保薪資70%的薪資補償
所以休息九天扣除三天，大概可以申請六天的部分薪資補償(勞保)
如果是跟雇主請求，原則上可以請求九天的薪資
但是為了節省勞保費
很多公司都會少報員工的薪資
導致投保薪資比較低，相對換算出來的金額也比較少
手指截肢是否符合殘廢
在要狀況
截肢後半年再跟醫師提出，研討
其他資訊可以上勞保局網站看一下
.
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