工作中受傷問題如何解決 - 法律

Table of Contents

我有位朋友,在某家公司當清潔工,做了三天,可是在第二天受傷,眼睛被紙箱子搓到,是人為受傷的,當時工廠的倉庫沒有照明燈,那位雇主很粗魯,推那紙箱叫我朋友拿,就這樣搓到眼睛,這樣可否叫雇主賠醫療費用,還有後續的治療,本來那位朋友想想花錢消災,自己花錢去看醫生,後來眼睛不舒服,怕有後遺症,要去大醫院檢查,當時雇主沒有給他辦理勞工保險,現在的責任歸屬為何?還有就是錢都沒賺到多少,做了三天,領了1800元‧就眼��

All Comments

Ivy avatarIvy2013-11-07
雇主很粗魯,推那紙箱叫我朋友拿,就這樣搓到眼睛,"刑法第二百八十四條從事業務之人,因業務上之過失傷害人者,處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金,所稱業務,指職業上日常實行之事務而言,企業經營者,致生損害於消費者或第三人時,應負連帶賠償責任。但企業經營者能證明其無過失者,法院得減輕其賠償責任。員工屬於實習員工、或事發離職,都不能規避法律可以提告員工業務過失傷害及廠商負連帶賠賠賠償金額就你自己估�