工作中被同事打，相關理賠 - 法律
By Olga
at 2012-06-01T00:00
at 2012-06-01T00:00
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我是高中建教合作生
在工作中因為小誤會而導致廚師生氣在上班時間直接拿鐵椅
攻擊我的左臂及左頸部，無明顯外傷
但內部筋絡跟韌帶都發炎，在持續接受中醫治療中
事發當下有去醫院開立驗傷單
事後很久廚師才願意配合公司出面至學校調解並簽立和解書(非正式)
醫療金方面可以申請學生保險+勞保理賠廚師並沒有額外賠款
工作方面公司是說請病假領半薪，請問這是合理嗎
因為是公司叫我休養的，確實左手現在也沒辦法拿重物
不能領全薪嗎，因為公司的廚師也沒有額外賠償金額方面。
在工作中因為小誤會而導致廚師生氣在上班時間直接拿鐵椅
攻擊我的左臂及左頸部，無明顯外傷
但內部筋絡跟韌帶都發炎，在持續接受中醫治療中
事發當下有去醫院開立驗傷單
事後很久廚師才願意配合公司出面至學校調解並簽立和解書(非正式)
醫療金方面可以申請學生保險+勞保理賠廚師並沒有額外賠款
工作方面公司是說請病假領半薪，請問這是合理嗎
因為是公司叫我休養的，確實左手現在也沒辦法拿重物
不能領全薪嗎，因為公司的廚師也沒有額外賠償金額方面。
Tags:
法律
All Comments
By Rosalind
at 2012-06-05T14:26
at 2012-06-05T14:26
一.請病假領半薪，請問這是合理嗎..是否合理則由各人去認定,但是卻不違法.....依照勞工請假條例,勞工病假一年之內三十天,雇主應給予勞工半薪,完全符合勞基法規定.二.醫療金方面可以申請學生保險+勞保理賠..此屬於社會保險,凡屬於符合申請資格者均可提出申請~~~本項應無爭議性.三.廚師也沒有額外賠償金額方面..雙方已至學校調解並簽立和解書(非正式),雙方及見證人既然已簽署和解書就屬於正式,且屬於有效和解書....既然和解書並無提到賠償金額,若想再追償很困難.由於本事件已屬民刑事問題....假設你若想追償賠償金額,建議你洽詢以下管道.財團法人法律扶助基金會(法律諮詢免費管道)
http://www.laf.org.tw/tw/index.php
祝順心
By Barb Cronin
at 2012-06-03T14:10
at 2012-06-03T14:10
在現今高度發展的法治社會中，對於相關法律一知半解的民眾，往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會，如透過專業的法律顧問團隊服務，即可免除不必要的時間及金錢之浪費。立律有鑑於此，以視眾人如親的態度，透過專業的法律諮詢，守護您及家人的權益，使您的生活更安心、放心，真正享有免於恐懼的自由與權利。
上了法院，就是雙方互揭瘡疤的開始，判決過程中，又有太多不可知的變數，要保護自己的權益，與其把力氣花在上法院打官司上，不如花心思好好解決和對方的爭執，把時間花在有生產力的事上。
立律，以「大事化小，小事化無；事前防範，事後補救」為服務會員之宗旨及目標
立律部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/li-liu
By Bethany
at 2012-06-03T02:27
at 2012-06-03T02:27
地方法院都會有免費的相關諮詢，可以詢問免費的法律諮詢。
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