工作中違規出車禍,休養期間公司是否不用給薪水? - 法律

By Skylar DavisLinda
at 2013-09-20T00:00

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先說個對不起,小弟之前太心急了之前在［工作中］,我騎機車在路口停等紅燈時,還沒完全綠燈就過去準備兩段式左轉（另方車道為黃燈）,結果被衝黃燈的小客車撞上。因此勞保認定好像是我違規,這樣的話公司說不能認定公傷只能算病假,結果只有申請團保給付醫療費用而已。然後休養期間的薪水完全沒給,這是合理的嗎?是否能跟公司要求給薪？（病假應該有半薪？）是的話要跟勞保局還是勞工局申訴？

Tags: 法律

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By Candice
at 2013-09-20T14:28

1勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第十八條被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條之規定而有下列情事之一者，不得視為職業傷害：四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈「我騎機車在路口停等紅燈時,還沒完全綠燈就過去準備兩段式左轉」紅燈尚未轉換為綠燈已先騎出去，就屬闖紅燈行為，依上述規定，不得視為職業傷害，只能依普通傷病處理2勞工保險條例第三十三條被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診

By Edwina
at 2013-09-20T18:10

意見者：coolfire(研究生3級)擅長領域：桌上型電腦|防毒防駭發表時間：2013-09-2023:46:46[檢舉]不當內容由分類板主暫時隱藏[點此以瀏覽]只要是因工作而受傷就是工傷(跟違規沒有關聯)，勞保跟交通違規沒有關聯，只要受傷就可申請勞保給付，別給胡爛了，權益必需自已爭取，不會從天上掉下來，法律觀念原本就是這個樣，不爭取就會給坑。是網友你自己搞不清楚法律規定的阿。請你不要亂誤人子弟的阿。勞工上班途中遵守交通規則而出車禍=【符合職業��

By Joseph
at 2013-09-24T16:22

coolfire闖紅燈不算公傷算不算公傷跟違規絕對有關聯，不要誤導別人！！

By Frederica
at 2013-09-23T16:53

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By Edith
at 2013-09-22T06:05

只要是因工作而受傷就是工傷(跟違規沒有關聯)，勞保跟交通違規沒有關聯，只要受傷就可申請勞保給付，別給胡爛了，權益必需自已爭取，不會從天上掉下來，法律觀念原本就是這個樣，不爭取就會給坑。2013-09-2023:57:17補充：網路可查詢勞工局，各地方勞工局都有專線，除了申訴外也可以申請勞工調解。並要求給予廠商罰單，重點是需要確實陳述，人事時地物，以及各種證明。勞檢所會檢查並給予罰則，第一張可能不太多錢，第二張起好像很可怕(有

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