法律

工讀生的職災 - 法律

Frederic avatarFrederic · 2012-01-01

Table of Contents

請問因為朋友在一般的餐廳打工一個星期只有二到三天而且一天工作時數不到8小時又因為有可能隨時不做..所以老闆不知道該如何給他保險所以沒保昨天上班時..因為圖送菜方便直接跨窗送菜沒走大門結果沒看清楚撞上(破)了窗戶的玻璃緊急送醫開刀請問..他可以跟老闆要求賠償嗎??
法律

All Comments

Erin avatarErin2012-01-02
一、雇主應該在員工到職的第一天為其辦理勞工保險，不論是正常工時(全職)或部分工時(打工)。二、勞工現在因為在職場受傷，但如其原因為勞工個人因素造成，是無法認定為職業災害。三、雇主沒幫勞工加保當然違法可罰，但也不是會被罰得多重。如果責任在勞工身上，勞工或其家屬要以此要求雇主負責其實有些說不過去。四、但做人留三分，還是可以給勞工一點慰問金，但要說明立場，至於勞保的部分就請雇主儘速辦理。2012-01-0421:57:24補充：投��
Gilbert avatarGilbert2012-01-01
老闆未替員工投保是不對在先但員工為圖方便跨窗不走大門....是老板這麼教?若不是,員工的責任較大,不知能用什麼理由要求賠償