廉價低薪勞工 - 法律

我的公司國際有限公司是做外銷的
計薪方式是論件計酬
沒有勞健保
有工作上班沒工作就休息
公司大部份都是40~60幾歲的婦女
分針車裁縫部和包裝部
工作的單價是老闆和主管(老闆的哥哥姐姐)定的
常常有些品項你從早上8點做到下午6點一天不到400塊
上星期同事們做口罩一天下來平均只有180元工資
主管說要做也沒人敢說不要(40~60幾歲的婦女都想說有工作就好沒人敢有意見)
上個月我一星期上5天班每天都到6點半或7點才下班22天領不到8000元
請問一下像我們這種論件計酬的都只能任老闆訂單價嗎?有時一天根本不到300元ㄟ扣掉午餐根本沒錢賺,....
政府有相關的法規嗎???
Update:
我們都是婦女二度就業因為計件的工作能兼顧到家庭,有時小朋友能帶到公司來寫功課
,比較年長的同事會裁縫則是因為年紀大了求職不易,能多少賺點錢貼補家計....
Update 2:
我曾對單價的事提出意見,老闆的哥哥說當初訂單數量少所以就是這個單價,要我們和單價高的(平均互補),但現在訂單數量多了也沒調單價,大家都不想做就用平均分配的方式,
有意見就說我們挑工作......愛計較......
更絕的是....老闆70多歲的媽也來和我們搶工作做
搶完了....我們休息等電話通知....她又去公司做....