弄不清楚的勞健保的問題 - 法律

By Elizabeth
at 2014-02-09T00:00

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各位大大好,不好意思,我只有5點,(真是不好意思了)想請懂的大大為我解難一下:老公的公司是個民營小公司,,老板的話就是法,毫無法規可言(淚),是做業務的,底薪21000,油資7000,車子自己的,一月共28000元,其它就是看業績獎金了,四年多了前面那兩項從沒變過,後面要扣的從3000多漲到4269了,(痛),我看他的工資單裡面是這樣的:底薪21000+油資7000-勞健保及勞退4269 (一個月就是要扣掉4269元就對了)之前應徵是講過,就是勞健保全部自己負責,公司不出一分錢的,而且就打了個要扣掉的總數-4269元,也沒寫清楚勞保多少,健保多少,勞退多少還有我的健保多少,(我沒有工作是加在老公名下的),這樣我都一直沒辦法理清楚各種費用,也不想打電話到他們公司去問(辛酸啊),所以只好求助網路上的能人了,可以為我解答一下到底各項費用是扣多少錢嗎?我的健保是扣多少錢嗎?老公的投保薪資應該是用最低的去投保的,還有一個問題:勞退也是扣自己的錢嗎?謝謝各位了.

Tags: 法律

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By Brianna
at 2014-02-13T11:20

我想大致上的計算方或如下:
勞保投保級距20,100x0.09x20%=361[自付]20,100x0.09x70%=1266[雇主]
健保20,100x0.0491x30%=296[自付]20,100x0.0491x60%x1.7=1007[雇主]
勞退20,100x0.06=1,206
合計自付及雇主部份為361+1266+296+1007+1206=4136
另外還有職災及墊償基金,都是雇主需繳交,金額不多,所以可以猜測投保級距應該在20,100上下~
問題;將6%提繳責任轉由勞工薪資給付:[工資應全額直接烚付勞工]為勞基法第22條第3項明定,若將6%提繳責任轉由勞工薪資給付屬積欠工資行為,依法可處罰鍰6,000-60,000元

我個人建議先向健保局提出申訴,要求隱匿姓名的方式提出檢舉,如果向勞工局提出則必需具名,且勞雇雙方得面對面,除非想轉換工作,但目前最重要的就是保留薪資工作單,向健保局提出檢舉函時,除了清礎記載公司頭銜,統編,住址,負責人姓名,電話,同時也要填寫勞工姓名,住址身份字號,電話,並附上近三個月的薪資工作單影本,並註記要求隱匿姓名~
如有疑問請再提出~

By Leila
at 2014-02-10T15:28

請妳老公去申請一張自然人憑證
就可以上勞保局去查

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