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急~20點!勞基法和遣善費 - 法律

Rebecca avatarRebecca · 2012-07-12

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我是做消防工程做這行好幾年了今年28歲工作性質就裝配消防器具配管整個消防系統工程好聽一點是消防技工大眾一點的稱呼就是工人我在這間公司做了2年多在一個月就3年了我一個月薪水4萬6月新制最近沒什麼工程就叫我們去做檢修申報!但平常檢修申報不是我們工人作的範圍..都是一位女職員做的!我跟工頭說:檢修申報不是我做的工作..請找事情給我做所以我就沒有去做檢修申報這個工作..7/6工頭傳了一封簡訊給我內容:老闆說沒工作你不用來了我打電��
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Steve avatarSteve2012-07-16
EVO你好:阿元說得不錯要有證據去申述比較好請問你住哪個縣市或是工作地點在哪?我看你的工作超過一年以上且也不是特定性契約所以算是{不定期契約}勞基法第11條規定雇主須預告非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時以上條件我看也沒幾個
Joe avatarJoe2012-07-13
提醒你：網路詐騙多、誇大廣告多、自問自答多，別輕易相信賺錢廣告GDI網路創業、GDI在家工作、GDI網路賺錢？在台灣有無合法申請證明？公平會表示，美商GDI，未於我國申請認許及設立分公司，並無向公平會報備多層次傳銷事業http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail....公平交易委員會:鄭重呼籲，千萬不要透過「網路」加入外國多層次傳銷事業http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail....2012-07-1523:57:51補充：提醒你：網路詐騙多、誇大廣告多、自問自答多�
Edith avatarEdith2012-07-14
這你要直接打電話到公司問會計或是部門主管記得在這些對話內容要錄音必免事後雇主說他沒跟你提這件事因為有的大公司都是透過部門主管將老闆的話轉答給員工可是你這件事你要把對話的內容錄音下來你也有說以下這段7/6工頭傳了一封簡訊給我內容:老闆說沒工作你不用來了我打電話回去問他:老闆說沒工作你不用來了我:是要吵我魷魚是嗎?他:老闆說做近來沒事做叫你休息我:那老闆為什麼不自己打來..要透過你!他:我不知道我:那我月新制假設叫我休�