急急急.....勞基法裡的哺乳問題 - 法律

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By James
at 2011-09-21T00:00

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生產完返回工作崗位一ㄍ月時.我ㄉ長官以我之前懷孕時請安胎假所以績效最低把我調至別單位.(以這理由把我調走讓我覺ㄉ很不爽.難道懷孕是我ㄉ錯ㄇ.還是只要待在這家公司就不能懷孕.)因我是餵全母乳ㄉ.在調在這ㄍ單位時之會現單位ㄉ組長說過因要擠奶所以休息時會出去較久(我在新竹科學園區上班.是輪班制ㄉ.公司有給早上和下午各15分鐘出去上廁所.喝水.我早上和下午都會去擠奶30分鐘.)可是今天線單位ㄉ同事說我出去擠奶太久ㄌ.造成他和另一人�
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By Agatha
at 2011-09-22T05:14
大大這樣的說法是不妥的~既然你要爭取~就要有憑有據、有法規!不然誰會理你?法規就是你最佳武器~所以我還是會貼法規給你~1)你就拿這些規定向人資反應,由人資代為轉達人資通常是比部門主管&你的同事更了解相關規定2)如果連人資也處理不了你就去勞工局勞資關係科申訴~(3)+(4)+(6)或寫存證信函主張資遣~(5)3)(哺乳時間)圖片參考:http://imgcld.yimg.com/8/AF03403285/o/1011092107...子女未滿一歲須女工親自哺乳者,於第35條規定之休息時間外,雇主應每日
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By Agatha
at 2011-09-21T06:22
性別工作平等法第15條雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。受僱者於其配偶分娩時,雇主�

申請職災相關問題?

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By Robert
at 2011-09-20T00:00
本人於5/27出車禍~但已於9/23離職~在此之前都是用勞保分擔繳納~但12/6又要回診手術~那我是不是變成要自付額繳費�� ...

請問國家公務人員考試一些問題

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By William
at 2011-09-20T00:00
我想準備的是初等考五等一般行政或司法人員考試這2種,可是我看網友說錄事的律取率很低,要95分才有機會...所以� ...

請問中鋼行政人員考試科目要考哪些

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By Leila
at 2011-09-20T00:00
請問各位我今年剛大學畢業想要考中鋼的行政人員但是查詢了半天還是不知道要考甚麼科目也不知道如何準備麻煩 ...

機車車禍對方卻獅子大開口

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By Steve
at 2011-09-20T00:00
各位車禍專家.大大你們好小弟我在6月13號中午1點鍾發生車禍車禍原因;我屬於前車,以靠右側騎乘準備右轉,後方 ...

機車罰的項目及一些東西

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By Vanessa
at 2011-09-20T00:00
43條1項1款53條一項60條1項1款第一次犯需要扣駕照+機車牌照嗎?!