想請問勞保高薪低報的問題~ - 法律

By Kumar
at 2013-03-28T00:00

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公司高薪低報,後來有說要照實報,
但是剛才打去查,仍然是低報,
1月調整薪42000的薪水,可是只有報25200,
這是從99/2/1就都是25200了...
等於之前說要調成實報都沒有調整,
因為都在職,所以沒人敢提出異議,
想請問,如果去檢舉,公司會把之前少報的補上嗎??
公司會有什麼罰則??
員工是否需負擔什麼損失或罰則??
謝謝~

Tags: 法律

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By Heather
at 2013-03-31T02:25

想請問,如果去檢舉,公司會把之前少報的補上嗎??
公司會有什麼罰則??
勞保
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第六章罰則第七十二條
投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
勞工退休金
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EkgQBi3f%2fu0%3d
勞工退休金條例
第三章退休金專戶之提繳與請領第十四條
雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。
第六章罰則第五十三條
主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之滯納金至應提繳金額之一倍為止。
1.勞工勞保所受損失須由公司負責賠償
2.勞工退休金可以補足到勞保局

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8
/AE03545486/o/2013033109...

By Noah
at 2013-04-01T10:19

其實公司已經沒有誠信了，你就要好好思考是否要繼續待下去
另外低報影響的是你的權益
建議你向公司所在地的勞工局及勞保局用秘密舉報方式，請求調查及檢舉
公司有多人以秘密方式沒人會知道，就算知道也沒關係，公司沒誠信也該離開，先以騎驢找馬方式續待，等真的被發現就離開啊

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