各位版大好，代朋友來發問
（手機排版）
因爲A的公司蠻大間的，
但是他遇到的問題令人覺得景氣有到這麽不好嗎？
因A工作為輪班性質，每日上班約8小時（至多9.5小）。
但每天都有表定，不太常加班。
因現行勞基法規定，超過8小時有30分鐘休習時間。他們公司也真夠賤的，就是30分鐘吃
飯（超趕），那表定為九小時的班，開始上班沒半小時就讓你休第一段30分鐘。
問題來了：
某天，公司要他們加班一小時，A當時表定09:00-17:00，加班到18:00。然後公司叫A17:0
0-17:30休息30分鐘，然後上到18:00下班。當時A以為公司佛心，上班九小時給予兩段30
分鐘休息。 結果後來只讓加班0.5hr!!!!
但幹嘛不直接17:30下班，感覺差很多耶！
我聽到不可置信！
拜託各位幫忙解惑，到底他們這樣run這樣是合法的嗎？
--
All Comments