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懷孕上夜班?? - 法律

Isla avatarIsla · 2011-09-26

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請問昨天班上ㄉ組員,被告知要調早班~我是4-2制夜班ㄉ !勞基法有強制孕婦一定要上早班ㄇ????
Update:
但本人 不想上日班 !! 一定要調ㄇ??
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All Comments

Bennie avatarBennie2011-09-27
勞基法有強制孕婦一定要上早班ㄇ????
是的
緊接著告訴你~生產完後要上夜班要簽切結書，這部分比較寬鬆，因為哺乳定義較寬，哺乳時間長短因人而異、親餵、擠乳、配方奶多從選擇，所以這部分多數公司可接受簽切結書，但是孕婦妊娠現象是一翻兩瞪眼的事，沒有公司這麼笨，難保證你或家屬或同事不會去檢舉(相信我真的有人是這樣捅公司的，我就親眼見過，要怪只能怪那個課長笨)
與其賺奶粉、尿布錢，卻生了不健康的baby不如省一點花費生個健康寶寶不是比較好?有好的先天體質，可以免去將來照顧上的麻煩、小孩也省去一些不必要的病痛，這個投資報酬率比起眼前的夜點津貼好太多了
法規規定在此
1)勞基法第30條
女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第49條第一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。
2)勞基法第49條
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。


Aaliyah avatarAaliyah2011-09-30
瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
Carol avatarCarol2011-09-28
你那麼想把肚子裡面的小寶寶害死嗎?
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Mia avatarMia2011-09-26
基本上是的，勞基法有規定孕婦不可以上大夜班。如果孕婦上大夜班，老闆就違法了，就算孕婦自願也一樣，不可以害妳老闆喔！乖～
2011-09-28 20:38:00 補充：
是的，一定要調！乖一點，也是為孩子好。換了錢，得到風險，並不值得。
Agatha avatarAgatha2011-09-29
簡單的回答 有規定....