我想請問商業保險是否可以抵充僱主民法上的責任?? - 法律

板大所提傷害險
要保人-----雇主
被保險人-----員工
請問:受益人如何填寫??
先回答此問題,才能往下走
受益人為要保人與被保險人約定之人,至少法律層面是如此規定
一般這種想將責任轉由保險公司承擔的概念,源自勞基法第59條
深究這條款後會發現它只限制在職業傷病(請注意=傷病=兩字)
要以傷害險抵充雇主民事責任,需要一番手腳
牽扯勞動法(我沒用錯字),團體協約法民法保險法
這些法令甚至函釋瞭解不夠透澈還是不要做
2012-11-3011:25:25補充：
大師的發問還真好玩!!
2012-11-3022:19:49補充：
Ray
小心啊!!阿文可是很用功的!!
2012-12-0114:34:35補充：
我所說受益人填寫方式不同只是整個風險規劃其中的一個小環節
主要的關鍵點並不是受益人填寫方法
不要忘記在這裡我的回答只是點到為止
2012-12-0300:16:51補充：
提錢來見
金塊來見
煙酒煙酒
需要說的這麼白??

看用勞動法哪個相關法令來認定~~~會有不同的答案
如同葉大講的受益人寫法的不同
用不同的角度解釋，有的認定可以，有的認定不行

ray大大你判決書在看清楚點
2012-12-0216:09:52補充：
要''深入''神祕地帶
使用者付費.....老大名言提''前''來見

民法上的責任
是指
勞基法還是侵權行為

僱主意外責任險...
但,並不是抵充的概念,而是風險轉嫁,
當僱主依民法受員工求償時,由僱主先行賠付給員工
再向保險公司請領保險理賠,以填補損失..
2012-11-2916:43:43補充：
意外傷害險,有司法判決,視為員工福利,不得抵充僱主責任...
但非判例...
2012-11-2917:06:11補充：
補充新竹地方法院94年度重訴字第21號