事件經過:6年前因資方之業務過失造成勞方在工廠執行職務時發生職業重傷害資方開勞保門診單由勞方持往就醫門診2次後後因資方怕事即向勞方強制收回勞保門診單也拒付醫療費嗣後3年間全部由勞方自費醫療次年資方藉詞將醫師期間之勞方資遣資遣時勞方有主張繼續在資方公司投勞保但資方疏失竟同時斷保最終醫師認無繼續治療需要,而宣佈醫療終了將鑑定報告陳報縣政府次月底(101.6.30)縣政府通知勞方領取殘障手冊(對照勞保規定為失能5級)經持醫��
損害賠償請求權時效消滅有補救藥方嗎 - 法律
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