是否違反勞基法 - 法律

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By Mary
at 2010-06-30T00:00

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我朋友全薪3萬(還沒包括扣勞健保)和一些雜七雜八的項目.但他的底薪只有1萬.有些同事還更低.公司會用績效獎金和交通津貼等等諸如此類的明細讓他薪水到3萬但公司提撥又符合規定以3萬計算.我想了解底薪是否違反勞基法?之前有看過人家說可以利用別的明細補上可以逃漏洞不知是否?請高手幫解解小弟疑惑~謝!
Tags: 法律

All Comments

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By Mia
at 2010-07-01T06:48
看勞基法就知道第二條(用辭定義)本法用辭定義如左:一、勞工:謂受雇主僱用從工作獲致工資者。二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。公司會用績效獎金和交通津貼等等諸如此類的明細讓他薪水到3萬但公司提撥又符合規定以3萬計算.
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By Isla
at 2010-07-04T16:50
雇主列這些都沒用,到時算錢還是以全薪算,含加班費也是以全薪算。

工程公司急需徵求營建工務、技術工務、粗工數名,誰要應徵?

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By Yuri
at 2010-06-30T00:00
我們工程公司在104和報紙發布的徵才廣告,但是始終找不到適合的人員,各位網大的身邊有沒有興趣或是適合的朋友� ...

中華民國憲法題目

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By George
at 2010-06-29T00:00
1.下列對居住遷徒自由之敘述何者正確? a.刑法規定無故侵入及無故隱匿滯留退去他人居住處所者,可處一年以下� ...

公務人員可以請長假照顧生病的家人嗎???

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By Sarah
at 2010-06-29T00:00
家人因為中風要復健請問公務人員可以請長假照顧她嗎???如果可以請長假最多可以請多久???謝謝...Showmore

法律的第幾項如何分辨?

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By Delia
at 2010-06-29T00:00
請問法律的第幾項如何分辨?為什麼不是句號前算一項呢???例如憲法第8條人身自由請告訴我如何分項謝謝人民身體� ...

發生車禍沒有駕照保險公司會理賠嗎?

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By Emma
at 2010-06-29T00:00
發生車禍人死了但是騎車的人沒有駕照而且車子是朋友他媽媽的那這樣保險公司會理賠嗎??