最低薪資跟部份工時定義? - 法律

底薪14000全勤1000伙食津貼1500(參卷600從中再扣除)基本薪資這樣合法嗎?合法~~只要你的總月薪超過17280就可~~工作屬性是屬服飾業所領的基本薪資並不含業績獎金業績獎金另計如業績未達七萬以上該員工要自動請辭這樣規定合法嗎?合法~~公司可以以不適任的原因將你辭退,讓你自行離職算客氣了~~勞基法所規定的17280最低薪資是否包含業績獎金部份加總一起後有達17280最低薪資即不算違法,這部分我不是很清楚是否可替我解答?同第一個問題答案,不算違法~~因��