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月薪制加班費 - 法律

Brianna avatarBrianna · 2016-03-03

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月薪制的加班費為換算成時薪x1.33

雇主說員工放假當天來加班只能給0.33

因為月薪制已經有包含放假那一天的薪水了

所以1.33需扣掉1的部分

意思是每小時只能領0.33的加班費

這樣算是正確的嗎？

是我對勞基法有誤解還是雇主？

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All Comments

Eartha avatarEartha2016-03-04
假日加班是用39條除原本的1再給1
Una avatarUna2016-03-05
這是妳同意的 強迫你去是40條 除了以上還要補休
Zora avatarZora2016-03-06
假日加班不是用時薪*1.33 而是要加給當日薪水
Wallis avatarWallis2016-03-09
詳請參閱勞基法40條...
Leila avatarLeila2016-03-09
至於你說的那個*1.33,指的是延長工時的計算方式,意思
是原本上下班時間的當天,還要追加的加班時數,這部分是
Mason avatarMason2016-03-10
勞基法24條,*1.33也只是加班的前兩小時,超過要算1.66
Thomas avatarThomas2016-03-15
假日是2倍,兩小時的是1/3,0.33計算會不足,同理,2/3以0.
66計算也會１不足數.
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-03-16
最好是這樣
Joseph avatarJoseph2016-03-17
啊這樣平日加班還不是已經給了薪水，幹嘛給1.33倍…
Audriana avatarAudriana2016-03-18
這都要凹，如果不想幹了可以考慮直接檢舉
Tom avatarTom2016-03-19
如果不想鬧…那以後就永遠拒絕加班吧
Belly avatarBelly2016-03-19
底新包含放假日薪水? 對啊....就給他放假啊....
Jessica avatarJessica2016-03-20
周休二日,照這原則去算.....
Steve avatarSteve2016-03-24
排班日就是上班日,非排班日就是例假日
Ophelia avatarOphelia2016-03-28
另外,照邏輯,非排班日一經排定視同例假日
William avatarWilliam2016-04-02
就算當日宣布停班停課,也不能取消休假
就好比你是一般例假日上班族,六日颱風來,要取消什麼?
之前曾經在板上看過這樣的請益文
Genevieve avatarGenevieve2016-04-04
要讓當事人理解這道裡還不是那麼容易呢~~~
Christine avatarChristine2016-04-04
要整個班表出來，兩個月，另外要確認是否有變形工時。
Xanthe avatarXanthe2016-04-05
確認是否變形是釐清你的工時分配,搞不好加班時數超過你
的預計,不過變形工時也是要勞工本人或工會OK後送核備