月薪制加班費 - 法律

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By Brianna
at 2016-03-03T21:08

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月薪制的加班費為換算成時薪x1.33

雇主說員工放假當天來加班只能給0.33

因為月薪制已經有包含放假那一天的薪水了

所以1.33需扣掉1的部分

意思是每小時只能領0.33的加班費

這樣算是正確的嗎？

是我對勞基法有誤解還是雇主？

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Tags: 法律

All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-03-04T12:34
假日加班是用39條除原本的1再給1
Una avatar
By Una
at 2016-03-05T22:40
這是妳同意的 強迫你去是40條 除了以上還要補休
Zora avatar
By Zora
at 2016-03-06T09:00
假日加班不是用時薪*1.33 而是要加給當日薪水
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-03-09T03:31
詳請參閱勞基法40條...
Leila avatar
By Leila
at 2016-03-09T16:32
至於你說的那個*1.33,指的是延長工時的計算方式,意思
是原本上下班時間的當天,還要追加的加班時數,這部分是
Mason avatar
By Mason
at 2016-03-10T18:11
勞基法24條,*1.33也只是加班的前兩小時,超過要算1.66
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-03-15T01:40
假日是2倍,兩小時的是1/3,0.33計算會不足,同理,2/3以0.
66計算也會１不足數.
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-03-16T17:28
最好是這樣
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-03-17T10:05
啊這樣平日加班還不是已經給了薪水，幹嘛給1.33倍…
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-03-18T14:19
這都要凹，如果不想幹了可以考慮直接檢舉
Tom avatar
By Tom
at 2016-03-19T13:47
如果不想鬧…那以後就永遠拒絕加班吧
Belly avatar
By Belly
at 2016-03-19T16:28
底新包含放假日薪水? 對啊....就給他放假啊....
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-03-20T18:42
周休二日,照這原則去算.....
Steve avatar
By Steve
at 2016-03-24T20:16
排班日就是上班日,非排班日就是例假日
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-03-28T07:36
另外,照邏輯,非排班日一經排定視同例假日
William avatar
By William
at 2016-04-02T06:12
就算當日宣布停班停課,也不能取消休假
就好比你是一般例假日上班族,六日颱風來,要取消什麼?
之前曾經在板上看過這樣的請益文
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-04-04T04:46
要讓當事人理解這道裡還不是那麼容易呢~~~
Christine avatar
By Christine
at 2016-04-04T13:23
要整個班表出來，兩個月，另外要確認是否有變形工時。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-04-05T18:31
確認是否變形是釐清你的工時分配,搞不好加班時數超過你
的預計,不過變形工時也是要勞工本人或工會OK後送核備

鄰居亂丟垃圾

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-03-03T20:52
我住公寓 常常有附近鄰居丟回收物在1樓大門口 原因是我這棟有人在回收 這樣常常造成樓下髒亂 舉凡有啤酒瓶、紙餐盒等等 這些有味道且又會有老鼠等 請問是否有相關單位懲罰呢 謝謝 - ...

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By Xanthe
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By Jacob
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關於契約勞工因公受傷的問題

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By David
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