有關公司提供的三節節金 - 法律

Dinah avatar
By Dinah
at 2011-08-17T00:17

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是這樣的
公司每個月會扣福利金 於三節時提供節金
往年中秋大概是7000元~
今年也是 但是多了一個但書....
也就是如果在10月底前離職 這筆金額要繳回...
往年似乎沒有這項規定 於公司的ISO辦法 也沒有規定

公司在昨天發放本月的薪資與中秋節金~
本人預計於9/19離職 (過完中秋 原本打算領完節金+獎金後 閃人)

請問各位大大 公司這樣的規定是否合理??
以民法來說 已經給員工的獎金 還可追回嗎?

先感謝大大回覆 ^^



PS:公司另有三節獎金(total 2個月)

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Tags: 法律

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2011-08-19T09:09
我剛發現有法律生活版 是否這篇應該刪除? 請版主告知
Hazel avatar
By Hazel
at 2011-08-19T15:33
其實不用，二邊都可以問（不過我不是板主）。
Cara avatar
By Cara
at 2011-08-20T13:30
三節獎金屬於雇主的恩惠性給予，這部分受僱人比較難有所
Edith avatar
By Edith
at 2011-08-21T16:01
主張。畢竟獎金的發放事屬於行政管理員工福利範疇，雇主
Sarah avatar
By Sarah
at 2011-08-24T06:32
有較大的決定權，可視公司情況作調整，跟薪資屬於勞動契
約內容，如變更需經勞資雙方同意不同。再忍耐一下吧，9/
Jake avatar
By Jake
at 2011-08-26T01:49
19跟10/31差幾個禮拜而已。
Kristin avatar
By Kristin
at 2011-08-28T02:40
這種節金是薪水扣+公司提撥 與一般bonus有間 公司在就職
Kama avatar
By Kama
at 2011-09-01T03:19
後新增規定若未經你同意 則至少要把你每月扣的部分還你
Donna avatar
By Donna
at 2011-09-05T21:03
三節獎金是從薪水扣+公司提撥？第一次聽說。
Daniel avatar
By Daniel
at 2011-09-07T13:34
薪水提撥福利金,再由福利金支應部分為員工三節獎金.
Bennie avatar
By Bennie
at 2011-09-09T19:23
是這樣子的喔，真是增廣見聞了。謝二位提供資訊～^^
Isabella avatar
By Isabella
at 2011-09-11T15:47
離職是否可以請求返還福利金這部分要看那福委會規定喔~
Tracy avatar
By Tracy
at 2011-09-12T03:57
我剛發現有法律生活版 https://noxiv.com
Andrew avatar
By Andrew
at 2011-09-15T09:40
後新增規定若未經你同意 https://daxiv.com

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Carol avatar
By Carol
at 2011-08-17T00:00
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