有關勞保未投保相關條文，請釋疑! - 法律
By Anthony
at 2012-04-15T00:00
at 2012-04-15T00:00
Table of Contents
如向雇主請求未投保勞保損害賠償，以下條列有何不同呢??
勞工保險條列第72條
『投保單位違反本條規定未為其所屬勞工辦裡投保手續者，暗自雇用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止，應負擔保險費之金額處四倍罰緩。勞工因此所受損失應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
勞工退休金條例第31條，雇主未依本條例隻規定按月提繳和足額提繳勞工退休金致使勞工受有損害，勞工得向雇主請求損害賠償。
已更新項目:
我有個朋友在公司服務26年多，去年底因病被辭退，該公司並未幫他投保勞保。
我們有去勞資協調會申請協調，該會小姐要我們在調解申請書上要載明調解事項為何?並有提醒我們可以向資方爭取「退休金」及「未投保勞保損害賠償」，而縣市的勞保局的服務小姐告訴我，未投保勞保損害賠償因只能因已服務滿25年，以老年退休給付方向為依據。
只是我看了這麼多條例，還是沒那麼清楚??不知道我應該要以那些法條依據來向資方要求呢??
勞工保險條列第72條
『投保單位違反本條規定未為其所屬勞工辦裡投保手續者，暗自雇用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止，應負擔保險費之金額處四倍罰緩。勞工因此所受損失應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
勞工退休金條例第31條，雇主未依本條例隻規定按月提繳和足額提繳勞工退休金致使勞工受有損害，勞工得向雇主請求損害賠償。
已更新項目:
我有個朋友在公司服務26年多，去年底因病被辭退，該公司並未幫他投保勞保。
我們有去勞資協調會申請協調，該會小姐要我們在調解申請書上要載明調解事項為何?並有提醒我們可以向資方爭取「退休金」及「未投保勞保損害賠償」，而縣市的勞保局的服務小姐告訴我，未投保勞保損害賠償因只能因已服務滿25年，以老年退休給付方向為依據。
只是我看了這麼多條例，還是沒那麼清楚??不知道我應該要以那些法條依據來向資方要求呢??
Tags:
法律
All Comments
By Hedwig
at 2012-04-16T17:49
at 2012-04-16T17:49
您將兩件是誤會成同一件事了。
勞保可以領的給付，從來都沒有退休金 。而勞保的法規叫做勞工保險條例。
勞保的給付，有一種叫做"老年給付"，而有些人誤以為它是"退休金"。
其實退休金和勞保無關，它是雇主的責任，而退休金分成新舊制，舊制依照勞動基準法53條到58條的規定辦理，新制依照勞工退休金條例辦理。
所以勞工保險條例72條，規定的是雇主沒有幫勞工投保勞保時，如何處罰雇主，以及勞工因此沒有領到勞工保險的給付，或者少領的時候，要由雇主負賠償勞工的責任。
而勞工退休金條例第31條，是規定適用退休金新制的勞工，如果雇主沒有依照規定，由雇主自行負擔勞工薪資6%的退休金的提撥的話(提撥到勞工在勞保局的個人退休金帳戶)，勞工可以向雇主要求損害賠償。
這是兩件完全不同的事情，兩件完全不同的法律規定，唯一有關係的地方，就是勞保和勞工退休金條例的承辦單位，都是勞保局。
可以參考勞保局的網頁說明
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d
◎勞保局各地辦事處通訊資料→請點選
By Christine
at 2012-04-16T06:26
at 2012-04-16T06:26
第一：如果你朋友的的行業，『適用勞基法』
公司（雇用單位）沒有幫你朋友投保勞保，那就查明有沒有『提撥新制6％退休金』（可向勞保局辦事處查詢）
如果沒有
『勞工退休金』（非勞保老年給付）或『資遣費』擇優，2選1。
～『勞工退休金』以舊制（勞基法53至58條）計算～
工作滿25年不限年齡可以自請退休，前15年年資每年給2個月，後15年每年給1個月
年資26年（15+11）（15x2+11x2）＝可領41個月（退休前6個月平均工資）
如果選擇『資遣費舊制資遣費每年年資給1個月資遣費 26年可領26個月
所以選擇自願退休比較乏算。
2012-04-15 22:06:15 補充：
另外～～關於『勞保年資』
～～要看你朋友的公司、雇用單位～～是否為雇用5名以上勞工之公用單位，
如果5人以下～是不強制投保的單位，但勞工要求投保，雇主就要投保
公司沒投保，朋友也沒有要求投保～公司沒有投保是合法的～
～但公司有成立投保單位就需要為你朋友投保。（但勞工有職災傷病損失～應由雇主負擔～勞基法59至63條）
如果5人以上，是強制投保單位～～不論勞工、雇主願不願意，員工都要投保～～
所以勞工有因雇主未投保而損失，雇主要『勞保條例第72條』賠償。
～～所勞保老年給付之損失可依勞保條例第72條規定
向雇主要求損失賠償。
By Emily
at 2012-04-16T00:36
at 2012-04-16T00:36
●勞工退休金條例第31條指的是「雇主應按照勞方的投保工資級數x0.06，按月向勞保局提繳「勞工退休金」到勞方的個人專戶，這比錢跟勞工保險一點關係都沒有（換言之，這筆錢是法律強制老闆每月替你加薪6%，不過除非台灣被中國統一後，死共產黨硬是不認你的帳，這筆錢你要等到65 歲滿期之日才能向勞保局領回）。ok！如果雇主沒有按月替你加薪(意指老闆未 替你提繳或是高薪低報)，你發覺之後，得主張追溯全額損害賠償
●HI，現在結論是：「勞工保險的生育、傷病、醫療、失能、老年、死亡六項保險權益」跟「勞工退休金的個人專戶裡的養老金」是你當勞工一生的兩項毫不相關的保障權益，其一為保障發生六項保險事故時的保險賠償權益，另者為勞工老了活得更有尊嚴的養老權益。它們分別由【勞工保險條列 】&【勞工退休金條例 】兩個法律在規劃管理
Related Posts
電腦重灌沒有買光碟
By Agnes
at 2012-04-15T00:00
at 2012-04-15T00:00
大肚山監理所
By Leila
at 2012-04-15T00:00
at 2012-04-15T00:00
有那些假日可以考?(幾月幾日)
考照的時間是幾點到幾點?
需要帶什麼東西?
梧棲的童� ...
請問被偷拍又被流傳出去，如何報案?
By Liam
at 2012-04-15T00:00
at 2012-04-15T00:00
哪裡有衣服批發商
By Wallis
at 2012-04-15T00:00
at 2012-04-15T00:00
紅色方向燈
By Christine
at 2012-04-15T00:00
at 2012-04-15T00:00
會被警察抓嗎?
現在小燈和方向燈到底那些顏色是合法的?
請大家提供給我詳細完整的資料
謝謝~