有關勞基法雇主應負的責任~很急 - 法律

By Olga
at 2013-03-04T00:00

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請問各位知識+的各位先進,我們店是一般用鐵盤的牛排館,不幸近日有工讀生不慎送餐時,因不小心燙傷手部,請問就勞基法部分我們店家需負擔哪些責任,而勞保是否可以申請哪些補助?

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By Anonymous
at 2013-03-06T21:25

職業災害勞工保護法(民國90年10月31日修正)第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。第8條勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得向勞工保險局申請下列補助：一、罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得請領生活津貼。二、因職業災害致身體遺存障害，喪失部分或全部工作能力，適合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第七��

By Carol
at 2013-03-05T19:46

為何堅以自費看私人診所就喪失勞保職災給付職災醫療免自負額又有薪資補償員工醫療期間免繳個人勞保費..

By Brianna
at 2013-03-05T09:25

1.勞保可以申請該員因此不能工作投保工資的70%2.依勞基法第59條之規定店家需負擔該員因此不能工作的全額工資(勞保給付的70%可抵充)、醫療費全額

有關勞基法雇主應負的責任~很急 - 法律

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