有關勞退以高報低如何爭取自己權益？ - 法律
By Jacob
at 2013-03-03T00:00
at 2013-03-03T00:00
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請問薪水有四萬五，公司卻只投保二萬五，在這家公司只剩2年即可退休，向公司爭取也未有結果，想問我該如何向勞保局爭取公司未給足的權益？要是權益可爭取到是否過去少保費用可追回，和公司以高報低是否有罰則可罰公司。
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法律
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By Franklin
at 2013-03-04T09:34
at 2013-03-04T09:34
（一）檢舉單位違法情事時：
1.請提供被檢舉單位之正確名稱（如有單位編號，請一併註明）、負責人姓名、電話、地址或其他聯絡方式等基本資料。
2.請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料，並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形（如：未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳勞工退休金、遲延提繳勞工退休金或提繳工資以多報少等）。
請將上述資料寄至；
地址：10013台北市羅斯福路1段4號(總局)
總機：(02)2396-1266
網址：http://www.bli.gov.tw/
雇主應為勞工辦理加保而未加保及將投保薪資以多報少或以少報多者，依下列規定處罰之。
1.雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以2倍罰鍰。
2.雇主將勞工之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以2倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。
3.雇主未於所僱勞工到職之當日為其辦理勞工保險，或將投保薪資以多報少者，依以上兩項規定予以處罰外，勞工或其受益人因此所受之損失（包括各種保險給付），應由雇主比照勞工保險條例規定之給付標準，負責賠償。
4.勞保局依照��
By Agnes
at 2013-03-05T06:05
at 2013-03-05T06:05
建議繼續工作領薪...暫勿撕破臉...
現在爭取...公司罰錢(不多)
...您有損失？退休事故還未發生！損失為何？損失的是勞保局！
...您損失2年薪資！可能再補少繳勞保費！
孰輕孰重？
退休再爭取...事故已發生，應領退休金易算，損失可計
...又賺2年年資及薪水(期間還可能調升)
...公司被罰也無法找你算帳，不影響工作權
現在保留證據，證明你是被高薪低報...到時再算帳
2013-03-0315:58:43補充：
應該不只勞保被低報
還有健保、勞基新舊制退休金....到時一起算
有5年請求時效....您退休後的第一項休閒生活
多動腦不會有老人癡呆...
By Caroline
at 2013-03-06T23:34
at 2013-03-06T23:34
不過
薪水有四萬五，公司卻只投保二萬五.沒被勞保局發現主動調高..
表示公司帳目扣繳憑單請會計師做帳掉才沒被勞保局每年連線國稅局查核異常主動調高...
2013-03-0309:25:45補充：
如果薪水二萬五勞保投保二萬五..其他以非固定薪資獎金發放平均四萬五
這樣公司也合法只是今年起獎金部份公司要繳補充保費
2013-03-0523:05:39補充：
阿忠專家所言極是..退休後再求償現保留薪資證據較重要
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