有關勞退金跟資遣費的問題請教各位大大~ - 法律

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我有上網查詢了有關勞退金新舊制的法規,但還是似懂非懂,想請各位大大為我解惑一下!拜託!請不要直接轉貼法規或條款給我看,請針對發問內容回答就好了,非常感謝!想請教各位大大~1."勞退金"跟"資遣費"是一樣的東西嗎?2.我目前的基本薪資為19531元,但工作契約是採一年一約,契約內容有註明年資是累計計算的,每年調整薪資標準為=>最低基本工資x(1+年資%),請問若因公司改制換老闆而年資從97年4月1日~102年1月31日,那資遣費��

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Ivy avatarIvy2012-03-09
一、"勞退金"跟"資遣費"是不一樣的二、年資從97年4月1日~102年1月31日,應該以新制計算年資為四年10個月,年資基數為(4+(10/12)x0.5=2.42,將最後六個滿月的工資加總之後除6就是你的平均工資。資遣費計算=平均工資x2.42這個地方有「資遣費計算範例」,自己務必搞懂來,不是每此相同的簡單算術題都要別人幫你將飯送進你的嘴裡http://tw.myblog.yahoo.com/jw!cEacPzKaAx6s4kAOouxP...三、你也蠻奇怪,自己的門前的事都還搞不定,還去管別人的屋上霜?怪怪��