有關臨時工受傷應該如何求償?

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1. RRachel2010-02-05

   勞工遭遇職業災害時，相關保障法令何在？職業災害勞工保護法部分：未加入勞保之罹災勞工之保障（第6條），雇主對勞工罹災應負賠償責任（第7條）第6條未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害廢、死亡補助。前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。依第一項申請殘廢補助者，其身體遺存障害須適合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第十等級規定

2. AAnnie2010-02-05

   就算（臨時工無投保無契約）．雇主也要付起職業災害責任．勞動基準法】第59條第2款有明文規定：「勞工在醫療中不能工作者，於適用該法時起雇主應按其原領工資數額予以補償。」另外，行政函示(82)台勞動三字第39118號有做相關解釋：「勞工公傷病假醫療期間...如未喪失原有工作能力，公傷病假期間，雇主仍應按其原領工資數額予以補償。」就是指說勞工遭受職業災害接受醫療期間，雇主應依期間實際日數、月數發給「職業災害補償費」。沒勞保

3. IIna2010-02-03

   Q1.是否臨時工受傷都求償無門??????A1.不會請問工地是否有幫你父親加入勞保【若無妳可以去勞工局告他】他是因工作受傷的，所以就算老闆不關心但起碼有勞保可以領【雖然領的不多】可以用【勞保門診單】看醫生，負擔就沒那麼大了！自己的權利自己要爭取，就算是臨時工也有工作權！你若再不懂打電話去勞工局詢問就知道我沒亂說了！祝版大阿八早日康復...Showmore

4. OOphelia2010-02-04

   臨時工也是要保勞保的。若公司未向員工保勞保，則發生職災時，須由雇主補償。請先向雇主請求賠償，若不成則檢舉。

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