有關設計人的工作 - 法律
By Ina
at 2014-09-23T00:00
at 2014-09-23T00:00
Table of Contents
這是我第一份設計的工作
我是在一家連鎖六家直營門市的麵包店當美工
但我的工作不只美工還包括採購
(但老闆一直以為採購是美工的工作或是他想省錢)
這我還能接受,因為這是我第一份工作想說可以多學習
之後不僅當我是機器,一種內容的海報就要叫我做三海報讓他們選,就算三張海報他們都喜歡,明年也不能用,哪招!
或是前天已經確稿的圖面,都已經前製好了,甚至發印了,也再三跟老闆或經理確認了
今天又會突然改,我就會說可是我已經發印了,他們就會說打去取消呀!
如果真的可以取消我又要重弄,而且一直打電話去跟廠商取消,覺得很麻煩他們
經理又自私,想要什麼就叫我要做出來,做出來又突然反悔
營養標示竟然也是我的工作,雖然成份是廠長寫給我的,但我哪看的懂衛生局給的法規呀!
中秋還要統整六家店的訂單(超多)
...........等,以上我都可以忍受
但最近竟然叫我,現在開始任何文宣都用手繪的方式
OMG
我的薪水才22萬欸!(說實在我不知道算多算少)
但我覺得很少,而且還要叫我手繪欸!
這我真的無法忍受
各位朋友我的問題是↓
我這樣工作內容的美工的薪水是這樣嗎?
現在的美工工作需要到手繪嗎?
手繪是屬於美術工作者的工作內容吧?
設計的人要在哪一種公司上班福利才會比較好?也才有好的升遷管道?
Update:
不好意思,是22K,不是22萬
營養標正常是廠長給我貼上去,但我們廠長收到公會寄來的法規,就拿給我說他看不懂
然後他又不會用電腦,所以我們老闆就叫我打一打寄給衛生局看
我所說的手繪就是要把寫實的東西變成插畫的型式,有製作方式、麵包、蛋糕,最近甚至季節海報的背景都要求手繪,之前中秋有要求我畫一幅圖,要放禮盒的,好險因為我沒時間弄,最後是請當地的插畫家畫
中秋時要統季訂單我也很OS,但在辦公室的每一個人和老闆都說歷任美工都須要做這份工作呀!
面試時根本都沒說,太扯!
幼稚園的老師需要畫畫,但是不需要畫得很有美感,看得懂就好吧!?這還是有功力差別的
Update 2:
我都有一直催眠他們,但是因為有經理、二老闆、大老闆
這實在有困難,因為他們三個想的都不一樣(頭暈)
我是在一家連鎖六家直營門市的麵包店當美工
但我的工作不只美工還包括採購
(但老闆一直以為採購是美工的工作或是他想省錢)
這我還能接受,因為這是我第一份工作想說可以多學習
之後不僅當我是機器,一種內容的海報就要叫我做三海報讓他們選,就算三張海報他們都喜歡,明年也不能用,哪招!
或是前天已經確稿的圖面,都已經前製好了,甚至發印了,也再三跟老闆或經理確認了
今天又會突然改,我就會說可是我已經發印了,他們就會說打去取消呀!
如果真的可以取消我又要重弄,而且一直打電話去跟廠商取消,覺得很麻煩他們
經理又自私,想要什麼就叫我要做出來,做出來又突然反悔
營養標示竟然也是我的工作,雖然成份是廠長寫給我的,但我哪看的懂衛生局給的法規呀!
中秋還要統整六家店的訂單(超多)
...........等,以上我都可以忍受
但最近竟然叫我,現在開始任何文宣都用手繪的方式
OMG
我的薪水才22萬欸!(說實在我不知道算多算少)
但我覺得很少,而且還要叫我手繪欸!
這我真的無法忍受
各位朋友我的問題是↓
我這樣工作內容的美工的薪水是這樣嗎?
現在的美工工作需要到手繪嗎?
手繪是屬於美術工作者的工作內容吧?
設計的人要在哪一種公司上班福利才會比較好?也才有好的升遷管道?
Update:
不好意思,是22K,不是22萬
營養標正常是廠長給我貼上去,但我們廠長收到公會寄來的法規,就拿給我說他看不懂
然後他又不會用電腦,所以我們老闆就叫我打一打寄給衛生局看
我所說的手繪就是要把寫實的東西變成插畫的型式,有製作方式、麵包、蛋糕,最近甚至季節海報的背景都要求手繪,之前中秋有要求我畫一幅圖,要放禮盒的,好險因為我沒時間弄,最後是請當地的插畫家畫
中秋時要統季訂單我也很OS,但在辦公室的每一個人和老闆都說歷任美工都須要做這份工作呀!
面試時根本都沒說,太扯!
幼稚園的老師需要畫畫,但是不需要畫得很有美感,看得懂就好吧!?這還是有功力差別的
Update 2:
我都有一直催眠他們,但是因為有經理、二老闆、大老闆
這實在有困難,因為他們三個想的都不一樣(頭暈)
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法律
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By Anonymous
at 2014-09-27T05:33
at 2014-09-27T05:33
一種內容的海報就要叫我做三海報讓他們選,就算三張海報他們都喜歡,明年也不能用,哪招!
→這行本來就必須要有備案,況且這家公司不能用,拿去別家公司投稿就行了。好歹是你辛苦做出來的,得讓效益最大化。
或是前天已經確稿的圖面,都已經前製好了,甚至發印了,也再三跟老闆或經理確認了
今天又會突然改,我就會說可是我已經發印了,他們就會說打去取消呀!
如果真的可以取消我又要重弄,而且一直打電話去跟廠商取消,覺得很麻煩他們
→這個很簡單啊!你打去取消,但是暗示對方要說不能取消,或是發印的時候,跟廠商說之後打來要取消,一律跟你說不行,讓經理去談!
或是發印的時候跟廠商說,不急著印,反正上頭會變卦,愛變嘛!多整(遲交)幾次就不敢變了!
營養標示竟然也是我的工作,雖然成份是廠長寫給我的,但我哪看的懂衛生局給的法規呀!
→營養標示不都廠長寫寫,你複製貼上嗎?
中秋還要統整六家店的訂單(超多)
→這應該是行政工作,你確定你應徵的不是行政人員?
薪水22K算少,22萬算多XD
太低,至少30K吧!
可能會用到手繪,但是純手繪比較少見。
很多私立幼稚園老師也要手繪啊!一個月薪水18K,工作時間一天至少12小時。
多跟知名設計師一起工作,設計人不要太想升遷問題,能升遷的工作不見得就適合設計人,你要以能與人協調合作+有能力獨當一面為目標!
就算業主太煩人,還要有效溝通,有能耐讓他們覺得:「你是神,你說甚麼都對!你真專業!」
而這種境界,只有外包接case、月入10萬的設計師有能力做到,如果想著升遷、想在公司工作一輩子,通常發展性就會被侷限住,收入也容易被侷限住。
2014-09-24 15:16:51 補充:
還有你的專業能力也會被看低。
2014-09-24 15:26:15 補充:
有些老師一直灌輸你們「設計就是服務業」,這句話可能被你們嚴重誤解了!
設計固然是服務業,但是服務業講求的是貼心與用心,而非唯唯諾諾,更不是聽話,如果你是唯唯諾諾、聽話,那麼不好意思,活該你被你們公司有決策權的老大隨便整。
你身為設計人,你要有能耐提三個案,然後給你們公司的老大洗腦,讓他覺得某一個版面特別好,好到沒話說,就不會隨便給你亂變卦,就算變卦了,就再加強力道再給他洗腦一次。
給老大洗腦有甚麼好處呢?既可以節省你工作的時間,又可以不給廠商添麻煩,還可以讓你們老大乖乖聽你的話,稱讚你很專業。
相信我,你老闆絕對不知道他想要甚麼樣的圖面的!不然他自己做就好了!
2014-09-24 15:33:03 補充:
比方你做三個圖面出來,你要指著其中一張圖面說,我覺得這比較適合我們公司的風格(此次主題),因為獨特性或甚麼甚麼原因(隨便你掰);然後故意貶低另外兩張,配色雖然安全或符合甚麼,但是不適合這次的主題啦,或者跟大部分的圖面沒有甚麼區別,人家不容易注意到等等。(一樣隨便你掰)
你要是能細心觀察老闆對哪個圖面比較有反應,就多盛讚圖面的優點,成功率也比較高。
By Rosalind
at 2014-09-23T19:44
at 2014-09-23T19:44
匧叇呧唇
By Franklin
at 2014-09-23T15:04
at 2014-09-23T15:04
By Joe
at 2014-09-24T21:25
at 2014-09-24T21:25
多工、超時、低薪是必備條件
我不知道你真正想做的是什麼工作?
如果是設計,你應該找直接的設計工作,工作會比較專一,不會遇到比較不相關的工作。
例如:
你是應徵設計公司的設計師,那工作範圍幾乎都跟設計有關,比較少參雜其他工作,不然就會像你這樣應徵連鎖麵包店的美工設計,參雜很多其他工作,畢竟公司主要是在賣麵包不是做設計,一定會有很多其他的工作,人手不足的時候又沒有其他預算,當然就需要有人去做這些事,所以才會多工,這一點你就別抱怨,很多工作都這樣,這也是社會常態,像我是電子工程師,本來在維修跟設計產品,但有時候也是要去支援其他部門或做其他工作,像業務、倉管,小企業小公司比較會遇到這問題,所以建議你找專職的公司或者是有規模的公司比較工作分明,不然參雜其他工作內容這是社會常態不用大驚小怪或者是抱怨。
至於你的薪水合不合理?
要看有沒有經驗跟能力,像我朋友也有設計相關科系大學畢業的,也會很多東西,但出社會找第一分工作,因為沒有經驗,所以薪水也不高。
我朋友是多媒體設計系的,他想朝網頁設計發展
他找了一段時間工作,最後也是從設計助理做起,薪水23k
他會的只是技能,但沒有工作經驗,他也不知道業界的要求是什麼?
怎麼能做出對方想要的東西?
其實各行各業都一樣,一開始薪水都不高,即使你會但沒經驗都一樣
任何專業除了要會相關技能還要有經驗的累積才會有真正的能力
等你真正有能力薪水也才會高,所以還是需要工作時間的累積
像我在當工程師之前,也是從作業員22k開始。
另外給你一個觀念
因為我看你抱怨的內容,不止薪水,工作項目變多還有工作內容
抱怨工作是一定會的,不過太多抱怨,工作肯定做不好還會想離開
我的建議是不管做什麼工作,少抱怨為好
因為任何一開始工作一定是最辛苦最困難的
很多要學很多要做很多要會,但過一段時間就會變得很不一樣
我也換過很多工作,因為沒人喜歡做作業員
作業員工作簡單又無聊,要求又高薪水又低
但不管怎麼做都一樣,最後才想清楚好好的做看看才有穩定跟發展
工作久了該會的也會了,也習慣工作的模式跟內容其實問題就變少了
但如果一開始我又抱怨又經不起考驗放棄,我想工作始終都不會變好
另外有關設計工作的問題,我要跟你說你遇到的事情以後還是會遇到
就是常常被修改,還有要會的東西變多
這是設計工作一定會遇到的,其實其他工作也會
設計是要一直創新,所以東西就會不斷增加不能停止,不然怎麼創新
常常被修改,那是因為要符合顧客的需求而不是你的需求,你是幫別人設計不是自己設計自己喜歡,拿我那個做設計的朋友來說
雖然只是助理但要做的事情也很多,也是常常設計出來的東西被打槍,早上八九點上班都到晚上十點多十一點多才能下班,因為責任制,所以加班沒有加班費,有時候他做不完還帶回家做,做到凌晨一兩點甚至兩點多,當然公司不只他一個人這樣,而是所有的設計人員,顧客花錢就是要做到好做到完美,有時候很吹毛求疵,感覺不好或不喜歡就要求重做,不然就是合約時間還沒到就要你一直做,做好了就再做一個,而且設計出來的東西不可能只有一個,一定有好幾個樣本讓客戶挑,所以你說你們老闆挑剔,做好的東西又最後常常反悔,我只能跟你說做這一行工作就是這樣,你要能接受不然就是轉換跑道,不然你就算換工作還是會遇到一樣的問題。
另外剛剛說的,設計要不斷創新,像我朋友,公司也會要求再去學點別的東西,像美術還有PHP甚至是網路協定很多他沒學過的東西,因為不能老是只是會自己會的東西沒有改變,不然很快就會被淘汰,而且以後後生晚輩會越來越厲害,因為學校會越教越多,出社會還要懂得更多,所以自己會的太少別說會不會升遷,連被淘汰都是個問題,社會競爭很大,當別人比你強就可以被淘汰,公司只會請更好的人才而不是更多的人才,而且當你不能做到老闆的要求也很容易被淘汰,雖然感覺我說的很嚴重,但這也是現實面,現在碰不到,不代表以後碰不到而已。
By Regina
at 2014-09-26T18:08
at 2014-09-26T18:08
這個網站都是和你一樣的設計相關建議你去發問 :台灣藝術相關總合: 黑秀網:http://www.heyshow.com/
By Adele
at 2014-09-25T11:59
at 2014-09-25T11:59
2.看工作內容而定囉,基本上需要用到手繪的美工不多。
3.算是,但其實手繪是視覺表現的方法,所以沒有拘限工作者。
4.有規模,完整的公司。
有任何問題都可以用臉書問我 :)
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By Anthony
at 2014-09-27T19:44
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台北酒店分三大類 便服 禮服 制服
第一:便服(便服店客人來消費單價高,客人屬中高級管理層主管,
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一般禮服店的公關佳麗外型都較為亮眼,
也需具備相當程度的公關手腕,
所穿著的服飾為晚禮服或著俏麗短禮服哦)
薪水,10分為1節,1小時6節
正常班五天算 150X6=900/H
四天算 140X6=840/H
三天算 130X6=780/H
上班時間越久賺越多,薪水是靠自己努力賺來的,越努力賺越多
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