朋友開公司車(有保險)遇車禍(撞人),已出險但想離職 - 酒駕
By Franklin
at 2014-01-13T00:00
at 2014-01-13T00:00
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各位先進大大好,請問如果是以上狀況,因離職會影響到保險公司對我朋友的權利(理賠部分)嗎,謝謝
已更新項目:
那台公司車除了強制險也有加保第三責任險,本身車損並不嚴重(輕微擦傷)
我想他要擔心的是賠償被害人的部分。
又卡在因為公司內部人事重整,他已被調離原來的職位做不習慣想離職,這樣做會不會影響原來保險可以理賠的部份(有駕照也沒酒駕)?
已更新項目:
那台公司車除了強制險也有加保第三責任險,本身車損並不嚴重(輕微擦傷)
我想他要擔心的是賠償被害人的部分。
又卡在因為公司內部人事重整,他已被調離原來的職位做不習慣想離職,這樣做會不會影響原來保險可以理賠的部份(有駕照也沒酒駕)?
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酒駕
All Comments
By Agnes
at 2014-01-15T16:45
at 2014-01-15T16:45
針對你的問題筆者回覆如下
1.請問如果是以上狀況,因離職會影響到保險公司對我朋友的權利(理賠部分)嗎?
答保險公司是否理賠,看的是我方車禍當下,我方是否符合被保險人之定義(也就是員工)
也就是說,只要我方車禍當下有員工之身分別,
我方又無違反保險契約條款之情事(例如酒駕無照)
保險公司就需要依約理賠!!
2.但是,現在要預防的是,若保險公司願意賠償之金額不足,我方公司是否願意補足不足之部分?
抑或我方公司依民法第188條負連帶賠償責任後,是否會向我方求償?
此外,我方車損部份若我方車輛未投保車體險,公司是否會向我方求償?
這些部分都需要大大好好思索了!!
相關法令如下:
民法第188條:
受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用
人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監
督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注
意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法
院因其聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,令
僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求
償權。
3.加油了
筆者為交通事故義工諮詢網志工
網友若有�
By Susan
at 2014-01-14T13:34
at 2014-01-14T13:34
千萬不要直接在監理站旁邊保或是單子一來就交錢,通常這樣會貴至少1-2成元,我之前就有詳細比較過便宜的強制險,有汽機車,分一年或兩年,直接現折約8折,有富邦新光很多家可以選熟悉的,有的有送免費道路拖吊(車壞掉的顧路邊的時候很有用,自行找人拖吊超貴的),重點是每次保險可以累積紅利,很像信用卡累積點數,而且是終身有效,在下次保的時候就可以折抵保費,像我家人都在這邊保,每年紅利折保費差不多1、2千塊,等於是1台機車2年的強制險免費了,給想省錢的爸爸媽媽參考
官網在這邊:ppt.cc/D,3u
可以直接試算保費
By Mary
at 2014-01-17T21:23
at 2014-01-17T21:23
若被撞的人沒有死亡就由保險公司出面協調保險支付金額
駕駛人本身當天就要在警察局應訊做筆錄就可以
保險公司出面協調理賠受傷住院及賠償金額
若是在保險契約支付內就有保險公司支付
若有額外支出部分就要看公司是如何處理
要先把這件事情處理好才可以辭職離開公司
By Skylar Davis
at 2014-01-17T04:07
at 2014-01-17T04:07
公司依法是可以對肇事者(開公司車的人)提出損害賠償的阿。(公司又沒有叫肇事者要開車去肇事)
例如:【公司自行負擔70%、該肇事者(員工)負擔30%】的阿。
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