未投保勞保可申請離職證明嗎 - 法律

By Isla
at 2013-10-26T00:00

Table of Contents

請問~~
我在補習班工作!!
公司沒有幫我加勞健保叫我自己找工會保險
薪資為18000 另補助2000(自己找工會所補貼的,如:健保.勞保.勞退.全勤各500)
做滿一個月後..公司以我兼差的理由跟我說我不適合此份工作
叫我離職
請問..我沒有加勞保..
1.可和補習班申請離職證明嗎??(公司說未滿三個月不能開)
2.在颱風天仍然要上班,是否算加班.
3.一天因生病而請病假,也是扣全薪嗎??
因沒有投保勞保不知是否也有權利???

Tags: 法律

All Comments

By Harry
at 2013-10-28T01:28

hi,發問者您好：
1.可和補習班申請離職證明嗎??
是否可以申請離職證明，與是否有參加勞保並無關聯，也與工作多久無關。
只要你在補習班受雇，離職就可以要求補習班開立離職證明。
至於用你兼差當理由要你離職，除非你們有約定不能兼差，才能用這個理由要你離職。
2.在颱風天仍然要上班,是否算加班？
颱風天是否算加班，目前並無法規可以管。因為勞基法和勞工請假規則都沒有颱風假。
必須以你和補習班的約定為準。如果你們沒有特別的約定的話，颱風天上班和一般天氣的上班是一樣的。
3.一天因生病而請病假,也是扣全薪嗎??
依照勞工請假規則，在30天內的病假是可以領半薪的。你才請了一天，必須給你半薪。
不過病假是可以扣全勤的。
其他權益說明：
您的勞保，因為補習班並非勞工保險條例第六條，所規定的必須強制投保的行業，不論請了幾個員工，都不強制投保勞保。
可是只要你想要投保勞保，因為你是有固定雇主(補習班)，仍然要由補習班成立投保單位讓你參加勞保，並不能讓你自己去參加工會保勞保。
您的健保也必須由補習班來投保，不能以參加工會的方式投保。
您還有勞退提撥以及就業保險，這些都是你依法可以享有的權益，都要由補習班來幫你辦理。
你需要協助的話，請直接洽詢你工作第的縣市政府勞工局(處)。

By Steve
at 2013-10-30T21:10

工作不難找有未來的公司不好找
不好的公司共通點:
1. 22K 求人才 (出現更的公司比比皆是留不住人才常缺人)
2. 身兼多職 (需身兼多職也代表公司並無專業人員)
3. 不願訓練新人 (只請曾做過N年職務人員公司的心不在員工上面)
4. 契約制或時薪制 (有問題時都推給派遣不對員工負責)
5. 強制加班 (一間好的公司不必強制加班每人就都會想加班了)
6. 天天加班 (公司的口碑品質無法讓客戶等待員工操死公司口袋滿滿)
7. 年終連2個月都不到連公司賺錢也無參與分紅獎金
8. 無升薪動作
9. 家族化企業無升遷管道
10. 無周休二日制或連隔周休都沒有

By Belly
at 2013-10-26T04:00

1.可和補習班申請離職證明嗎??(公司說未滿三個月不能開)
~~~即使只上班1天，不論【自願離職】或【非自願離職】
~~雇主都有義務發給離職證明~~~只是這張犁直證明對你有無意義而以。
2.在颱風天仍然要上班,是否算加班.
~~不算加班。
3.一天因生病而請病假,也是扣全薪嗎??
病假要有【證明】，各雇用單位可字定要求醫師證明或就醫單據。
病假~~~應給半薪，
請半天病假，有上班的半天當然給半天全薪(例如全天8小時，半天4小時全薪)，
請病假的半天~~~雇主應給半薪(時薪*0.5x4)

By Lydia
at 2013-10-29T12:59

1.可和補習班申請離職證明嗎??(公司說未滿三個月不能開)
ANS:無論您工作多久，看您上面所寫內容為非自願離職，顧主是必須開給您"非自願離職證明"(就算自願離職也可以拿工作證明喔!!)
2.在颱風天仍然要上班,是否算加班.
ANS:颱風天不算加班，但勞工不到也不能扣全勤，頂多那天沒到扣該天薪資
3.一天因生病而請病假,也是扣全薪嗎??
ANS:扣半薪的休假：病假（勞基法43及勞工請假規則）
您在這間補習班工作要看該補習班是否有成立投保單位以及是否雇用4名勞工以上
如無成立投保單位或勞工在4人以下，他請您加入相關職業工會在依照雇主負擔70%勞保保費原則，那麼他就會是合法的
如無上面所寫條件，那就是違法，可以到勞工局申請勞資爭議
歡迎來電洽詢新北市毛線編織業職業工會
專辦勞、健保、團保以及編織相關職業訓練
02-22592919 02-82581993
上班時間每周1~5 早上8點30分~下午5點(中午不午休)
粉絲團 http://www.facebook.com/yarnorg
官網 http://www.yarn.org.tw/

By Doris
at 2013-10-29T05:28

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看了，謝謝。

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