未滿三個月離職問題 （有爬文） - 法律

小弟是剛到公司不久的新人，新人訓時有上課，提到離職時預先告知的天數，大部分符合
勞基法，但有一條我覺得怪怪的，「未滿三個月離職要於7天前告知」。

有google一下條文和爬文，發現沒有列出未滿三個月離職的預告天數，版友也有提到勞基
法是保護勞工的最低標準。

但如果法律未提及相關規定，是不是就得以公司規定為主呢？因為公司規定並未與勞基法
抵觸，可以這樣推論嗎？

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