榮民只投就業保險 - 法律
By Leila
at 2012-05-30T00:00
at 2012-05-30T00:00
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五十多歲的榮民因生病緣故，一年花在醫療費用上約二~三十萬，榮民身份免費
現在找到了工作，跟雇主說能否不要把健保拉到公司投保?
因為拉到公司投保，以後要繳健保費，看醫生也要自掏腰包
會計小姐說健保可以不需從公司投保，勞保部份也僅只需投保6%勞退和職災部份，雇主和榮民本人不需要負擔勞保的保費
請問以上會計小姐的說法是否正確? 請達人教導正確的處理方式
謝謝
現在找到了工作，跟雇主說能否不要把健保拉到公司投保?
因為拉到公司投保，以後要繳健保費，看醫生也要自掏腰包
會計小姐說健保可以不需從公司投保，勞保部份也僅只需投保6%勞退和職災部份，雇主和榮民本人不需要負擔勞保的保費
請問以上會計小姐的說法是否正確? 請達人教導正確的處理方式
謝謝
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法律
All Comments
By Robert
at 2012-05-31T05:57
at 2012-05-31T05:57
依據勞工保險條例第六條、全民健康保險法第十五條，受雇勞工應以其僱主為投保單位參加勞健保；受雇者與雇主違犯相關法規，未依規定投保，依法除追繳短繳保險費外，也都可以另行處罰
依據就業保險法、勞工退休金條例，雇主仍應幫未投保勞健保勞工提撥勞工退休金及投保就業保險，且基於職業災害勞工保護法，雇主勢必會投保職業災害保險，以降低雇主應承擔之職業災害賠償責任
對具榮民身分勞工來說：沒有投保勞工保險之普通事故保險，不能享有普通傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付；而萬一發生職業災害，又不能申請，一旦申請，就必須承擔健保局向相關單位查詢健保之投保身分，退輔會立即就會知道你違反規定的風險
有工作能力才會去找工作轉取工資，卻為了健保費補助放棄勞工保險老年給付，且要承擔勞僱關係風險〈雇主不承認你是員工而對你負責〉，投保身分曝光風險，好好評估值不值得
By Elma
at 2012-06-03T17:42
at 2012-06-03T17:42
無業或老榮民才不用繳健保費。
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